100명 뽑아도 한 명 남는다...문 닫을 위기 'K-중소공장'

🔥 실시간 네티즌 베스트 반응

• ㅇㅇ모두가 답을 아는 문제 아니냐
• ㅇㅇ왜 3개월 이내에 퇴사하겠냐?
• ㅇㅇ일감은 있지만 정작 (싼 임금에 개처럼 굴러도 찍소리도 안 하면서) 일을 할 사람이 없어 공장을 돌리지 못하는 기이한 경영난에 허덕이는 게 현실이다.
• ㅇㅇ야 매출 125억에 직원이 54명이면 직원 당 5천 씩 준다고 하면 25억이네, 매출의 5분의 1일 인건비냐? 재미나이 때려보니 부품업 표준이 1인당 매출액 3.5 ~ 5억은 나와야 하는데 2.3억 나오는거면 생산성이 ㅈㄴ 낮은 곳이고, 그럼 직원 인건비를 3~4천 수준으로 줘야한다는건데 X발 그러면 누가 일하냐 저기서
• ㅇㅇ돈을 많이주고 못줄거같으면 닫는게 답이지
• ㅇㅇㅈ소들은 지원하지말고 죄다 폐업시켜야됨 오히려 늘어날수록 악순환임
• ㅇㅇ계속 그렇게만 해~
• ㅇㅇ저런 회사들 잡플래닛 들어가서 한번 봐봐라 진짜 레전드 개X소썰 주인공 되는 곳들
• ㅇㅇ수주 가격을 올리면 되는거 아닌가?
• ㅇㅇ'기계에서 부품만 자꾸 교체 되면 그게 부품 잘못이냐 설계 잘못이냐'
• ㅇㅇ나도 이대남이지만, 100명 뽑아서 99명 퇴사면 요즘 이대남이 문제가 맞는듯? 동기 동창들 보면 쉬운일 편한일만 하려고 잔머리 굴리고 다들 처음부터 돈 만ㄹ이주는 대기업만 가려고함.
• ㅇㅇ애초에 30명이던 사원이 왜 12명까지 줄었을까? 숙련공들도 때려치고 나가는 직장에 신입이 잘도 들어오겠다 ㅋㅋ
• ㅇㅇ1020 데려다가 중공처럼 월급 60받고 주6일 12시간 일하게 시켜야됨 우리 보수가 정권잡으면 법제화 해야됨
• ㅇㅇ정상적인 경영인이면 100명 뽑을 비용으로 1명 뽑아서 1명 남게 만들려고 생각할텐데 참 멍청한 것 같아
• ㅇㅇ저런덴 다 저런이유가 있으니 알빠노하면됨ㅅㄱ
• ㅇㅇ대우를 좀 해줘야 붙어있지 휴가라도 잘 주던가 - dc App
• ㅇㅇ사람 뽑는 비용은 계산해도 비는 시간 손실을 정산을 안 하니까 계속 답이
• ㅇㅇ100명 뽑아서 99명 나가면 회사 잘못이지
• キタ~ン죽었음 청년 불구됨 청년 임금체불당함 청년
• ㅇㅇ청년자식들이 편한일만 하려고해서 그렇지 뭐. 조금이라도 힘들거같은일 할바엔 그냥 일 안하고 쉬어버림
• ㅇㅇ쉬었음들 징발하여 의무배치하면 해결이다 근로 거부 좌파쉬었음청년은 방종이므로 자유로 교정해야 함
• 미프외노자들에게 열폭하지 말고 본인들이 똑같이 하면 되는데 또 안 하려고 하지.. 사무직에 너무 열광하는 건 좀 문제긴 함
• ㅇㅇㅋㅋㅋ ㅁㅊ색기들이네
• 골방유령저런데는 로봇이 일하는게 맞아 페이도 적고 근무조건도 나쁘고
• ㅇㅇㅈ소라서 사람을 뽑았다고 지원금을 퍼주니까 뽑고지원금받고해고 무한반복 창조경제하는거지
• ㅇㅇ100명 뽑아서 하나 남는데 그걸 남탓할 정도 회사면.....
• ㅇㅇ진짜 X멍청이 개X소여도 100명 뽑아서 1명 남지는 않음 ㅋㅋㅋ
• ㅇㅇ공장인데 최저시급으로 굴리면 누가 하노ㅋㅋ 차라리 편의점 알바나 하지
• ㅇㅇ그러면 제품가격을 올리고 임금을 올리는게 시장경제인데 이개씹후진국 개X센은 기술력도 20년전 수준이라 중국인도 개깡촌 공장이랑 경쟁하는 수준에 임금 쥐어짜는걸로 생존하려고함 시장에서 한참 도태된 좀비개X소들 싹다 밀어버려야하는데
• ㅇㅇ사람 취급을 안하는데 누가 감 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ