대만 마이크론 노동자, 보너스 상한선 반발로 파업 수순… 노조원 80% 찬성 (출처: Wccftech / 작성자: Ramish Zafar / 2026년 9월 1일)

• 파업 움직임 본격화: 삼성전자 반도체 부문 노동자들의 성과급 협상 타결에 영향을 받은 대만 마이크론 노동자들이 파업을 준비하고 있습니다. 로이터 통신 보도에 따르면, 사측이 노조의 요구를 수용하지 않을 경우 노동자들은 파업에 돌입할 예정입니다.

• 압도적인 파업 지지율: 대만 타오위안 및 타이중 마이크론 노조가 지난 8월 실시한 설문조사 결과, 응답 조합원의 80% 이상이 파업을 지지했습니다. 두 노조에는 대만 내 전체 마이크론 직원 1만 5,000명 중 약 1만 명이 가입되어 있습니다.

• 핵심 요구 사항: 노조는 최대 200%로 설정된 현행 보너스 상한선 정책을 비판하며, 삼성전자와 유사한 수준으로 이익 공유 프로그램 및 보너스 제도를 전면 개편할 것을 요구하고 있습니다.

• 삼성전자 사례 벤치마킹: 지난 7월 마이크론 노조 설명회(타오위안 구이산구 개최)에서 집행부는 삼성전자 노조가 성과급 한도와 영업이익 배분율을 성공적으로 재협상한 사례를 공유하며 파업 전략을 논의했습니다.

• 사측의 입장: 마이크론 경영진은 로이터 통신의 질의에 대해 "2026년 실적에 따른 성과급은 회사 역사상 최고 수준이 될 것"이라며 노조의 불만을 진화하는 데 나섰습니다.

• 업계 호황과 보너스 격차: AI 산업의 성장으로 대만 내 첨단 메모리 및 로직 반도체 제조사들은 막대한 수익을 내고 있습니다. 일례로 TSMC는 올해 2분기 매출이 36% 증가함에 따라 연간 보너스 규모를 50.6% 대폭 인상했습니다.

• 관련 동향: 최근 DRAM 가격이 401% 급등하면서 반도체 1kg의 가치가 24K 순금 620g과 맞먹는 수준에 도달하는 등 업계 호황이 이어지고 있으며, 이는 경쟁사(SK하이닉스 등)의 대규모 성과급 지급과 맞물려 각 기업 노동자들의 보너스 인상 시위로 이어지고 있습니다.

https://wccftech.com/micron-workers-in-taiwan-move-toward-strike-as-80-surveyed-back-walkout-over-bonus-caps/

Micron Workers in Taiwan Move Toward Strike as 80% Surveyed Back Walkout Over Bonus Caps

Two unions representing 10,000 of Micron's 15,000 Taiwan staff want the 200% bonus cap scrapped after Samsung's win.

wccftech.com