삼전 하이닉스 성과급 방식의 문제점

1. N빵식 성과급, 개인성과와는 아무 관련없음 :

원래 성과급은 공과에 대해 보상을 하고, 직원들 간의 경쟁 및 경쟁력을 높이기 위해서이다.

엔비디아는 박사급 뛰어난 핵심인재에게는 수십억원을 보상하지만, 고졸 초대졸급 일반 노동자에겐 수천만원만 딱 보상하고 그친다. (대부분 주식보상, 삼하는 가급적 현금으로 내놓으라고 함 )

그러나 삼전닉스의 성과급은 직원들끼리 N빵하는 나눠먹기로, 그런 효과가 거의 없음... 일례로 예비군 직장중대장도 반도체 인재로 저 어마어마한 성과급을 받게 된다고..

1. 고용도 보장받는 시스템인데 영업이익의 10% 고정

엔비디아 같은곳은 잘나갈땐 RSU (자사주)가 크게 올라 고연봉을 받는 선순환이 일어나지만, 어려울때는 팀 자체가 분해되기도 한다. 그러나 한국은 어려울때도 고용을 보장받으면서 영업이익 로또가 터질때는 엔비디아(5%)보다도 더 많은 성과급(10%)을 요구함.

팀 성과 프로젝트 KPI와 아무 상관없이, 엄한 생산지원부서까지 성과급을 N빵 살포해서, 정작 수혜를 봐야할 핵심인재들은 소외되는 중.

그 결과 박사급 인력유출 등 인재육성 시스템에 균열이 가고 있다고 함

🔥 실시간 네티즌 베스트 반응

• 롤XX롤다들 신났던데 어딜탈출한다는거임
• 프XXXX지르팡 박사들이 박탈감이 심함
• 프XXX니그래서 어디가냐고국내는 그래도 르팡보다 많이 주는데가 삼전 메모리랑 하닉밖에 없을텐데
• 블XX유미국. 지혜가 떨어지면 중국
• 프XXX니실제로 갔음? 사내에서 그런얘기 한번도 못들었는데
• 블XX유지금 이렇게 불만이 생기고 그게 심화되면 미국이든 어디든 자기를 더욱 대우해줄곳으로 떠날 확률이 크지당장 안떠났으니깐 소잃고 외양간 고치는꼴당할래?
• 프XXX니결국 다 상상이군
• 블XX유;;;;;;;;;;;;;;;;;; 너는 빤히 예측되는 미래를 그저 상상이라고 치부하고 말꺼야?외양간이 부서졌는데 소가 아직 안나갔으니깐 안고쳤는데 아직 안나감상상아님?ㅋ이러면 진짜 이건....
• 프XXX니갈거면 이미 탈출하는사람이 있어야지협상한지가 언젠데그리고 외양간이 왜 부셔짐? 그래도 국내에서 탑급인데옆에 콘크리트 외양간있다고 목재로 잘지어진 외양간이 부셔진 외양간이 되는거?ㅋㅋ
• 블XX유소들이 이미 불만이있다니깐? 좀 이해가 어려운가 정말이미 소들이 외양간을 부수고싶어한다고
• 프XXX니니말대로면 그 잘난애들은 이미 몇년전에 다 탈출했어야됨아니 애초에 성과급 최대가 연봉 50프로인 회사에 왜들어옴?ㅋㅋ
• 블XX유아 누칼협이구나 그래 미안하다 내가 설명하려고한게 잘못한거같다
• 프XXX니애초에 삼성에 들어와서 성과금 2,3억이 적어서 외양간 타령하는게 웃기지ㅋㅋ니가 말하고도 이상하지 않냐고ㅋㅋ
• FXXXXXXXXV애내들 삼성 회사 최초안은 메모리 몰빵에 르팡은 아예안주려 햇던거 모르고 애기하는거라 그럴만함 ㅋㅋ
• wXXXXXXv끼어들어서 미안한데 지금 저기 박사들이 나간다고 여기보다 대우 좋게 받는 곳으로 못 감..
• 티XXXX크저 정도의 액수는 어떻게 해도 말이 안나올수가 없음
• 민XXXX이남의 회사 성과급 내용에 왜이리 시어머니 짓하는 새끼들이 많은지
• 우X안주식 1주만 갖고있어도 시어머니짓 정당화 가능한데그리고 뭐 뉴스 남얘기 아닌게 더 드물다
• 크XXX크미국은 원천불가미국은 오너 1주의 가치가 주주 1000주의파워보다큼
• 준XXXX이ㅇㅈ
• 부XX다다 나라를 위해서 하는 말 아니냐. 고졸 생산직이랑 반도체 박사랑 성과금 똑같이 1/n로 받아가는게 맞는건가ㅋㅋ
• wXXXXXXv고졸들 훨씬 못 받음
• 연XX을뭔 상관 ㅋㅋ 정부가 관여하면 또 개지랄 떨거면서
• AXK나라를 위해서? 그냥 솔직하게 말하자... 나보다 못난거 같은 새끼들이 존나 많이 받는게 배아픈거지ㅋㅋ
• 꼬XXXXXX라다르게받는데?