삼전 하닉 성과급 제도에 대해 한마디한 창드래곤 ㄷㄷㄷ

ㄷㄷㄷ

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• 래X키사실 저 말은 안통하는게우리나라나 일본, 대만, 중국 모두 원래 성과금을 제대로 챙겨주던 나라가 아님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뭐랄까 동아시아 유교 국가 특징이지 미국처럼 원래부터 철저하게 능력제로 성과급을 챙겨주던 나라에서 해야 통하는 말이지 원래부터 1/n으로 수십년 간 해오 던게 관행인데이 건에 대해서는 성과제다? 절대 안통하지ㅋㅋㅋㅋㅋ그게 제일 싸게 먹혀서 회사가 지금까지 그렇게 해왔던건데 지금와서 갑자기 성과제로 갑시다하면 그럽시다!! 하겠냐고
• 라XXXXXX스이 말이 맞는듯 제조업 중심국가가 다 이런 시스템인듯
• 메XXX치제조업 중심보다는 고용이 경직돼서 그럼. 중국은 좀 다를걸?
• 배XXXXX트이게 맞는듯... 관례가 최선은 아닌데, 이제까지 해온거를 마냥 무시할 순 없음.
• 래X키석박사 공돌이가 노벨상급 개발을 해서 대박을 쳐도 1/n 성과급 주고 땡치던게 관행임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ일본에서 청색 LED 개발했던 사람이 받은 성과급이 20만원이었음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이걸로 노벨상까지 받았는데 말이지 이러던 걸 갑자기 지금와서 말 다르게 하면 빡치는거지ㅎㅎ
• 쓰XX쑤나카무라 슈지 소송걸어서 한화 84억원 받았는데?
• 래X키그치 소송까지 걸고 거의 10년 정도 재판해야 받을 수 있었던 돈이란거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
• 류XX이소송까지 간게 문제인거잖아
• 창XXX지노벨상 수상자가 소송까지 걸어서 10년만에 84억이면 설명에 부합하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
• PXXU글쓴이가 설명한 글에 정확하게 맞는 사례를 알려주네 ㅋㅋ
• eXXXXXXr댓글 쓴사람 말이 맞다는걸 알려주는군 부가설명 고맙다
• MXXXXXXc그래서 미국의 명과암이 뚜렷하지능력있으면 그만큼 인정받고 성공하는곳이 미국이고능력부족하면 진짜 언제잘릴지모르고 당장 먹고살일 걱정해야하는곳이.. 고용의안정성은 최악인데 그만큼 성공하기 좋은나라기도함
• 억XXX자ㅇㅇ뭐든 한국화 시켜서 갈아먹더니큰돈걸리니까 성과로하자?
• 호XXX신ㅋㅋ 솔직히 이게 맞긴 함
• 아XXX둬쟤는 갉아먹은대로 돈 주자는거아님?
• 티XXXX크솔직히 액수가 너무 폭력적이라 말이 안나오는게 불가능
• JXXM애초에 현재 반도체 성과가 임직원이 예년에 비해 특별하게 잘해서 나온게 아닌데... 성과급은 그런 성과 기준으로 주다보니 문제. 하닉이 hbm 초반 대박친거 이런게 임직원 특별성과지.
• 두XXXX장근데 회사가 그렇게 하겠다는데 감놔라 배놔라 자격 없지 ㅋㅋㅋ 나는 삼성이나 하이닉스가 잘하고 있다 봄. 자기네 회사로 오고싶게 만들어야지 인재가 계속 들어오지
• 글X하나만 알고 둘은 모르네생산직이야 니 말처럼 회사 오고싶겠지여기저기서 손짓하는 브레인들이 오겠냐연구성과 내봤자 생산직이랑 똑같은 성과급 주는데이렇게 1/n으로 성과급을 지급하면장기적으로 ‘진짜 인재’들은 유출되는걸 지적하는거임
• 손XXXXX다브레인들이 생산직이랑 같은돈받기 싫어서 안올까? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 생각좀그리고 그런인재들은 회사에서 알아서 더 챙겨주고있음 뭐 시발 일침하는것마냥 따옴표치면서 진짜 인재 이지랄하는데 너 뭐 됨?
• 글X당연히 안오지얘는 뭔 당연한 소릴 하고 앉았냐돈들여 공부한 엘리트들이 고졸 생산직이랑 같은 돈 받는걸 누가 참아 이미 블라인드도 그런것때문에 불타는건 모름?회사에서 알아서 챙겨주는건 당연한거고성과급도 차이나게 받아야 하는거라고 ㅋㅋ그게 옳고 그르고 가치관의 문제가 아니라그렇게 주는 외국 기업들이 있어서 비교가 된다니까?1/N로 주는게 장기적으로 인재확보에진짜 도움이 된다고 생각하면 심각한데?
• 아XXX둬지금이야 다 많이받으니 다니는거지 슬슬 성과급 줄어들때 별차이없어봐라 죄다 떠나지
• 중XX음근데 저 상태면 진짜 인재는 더러워서 다른 곳 가지 않을까? 고졸들이 성과급 똑같이 받고 비아냥 대는데 ㅋㅋ
• PXD있는 인재도 나가는데 ㅋㅋㅋ
• 손XXXXX다나간다 협박만 하고 안(못)나감나가면 누가 성과급 연에 2억씩 줌?성과급안나올때 2억스카웃되는얘들은 진즉 나갔음 ㅋㅋ