K-노동시장이 개판이 된 원인 중 하나

👤 KEeep

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💬 네티즌 반응 (500개)

짜X루이건쫌 손봐야할뜻??
너무심하네

↳ 총X리↳ 짜X루님에게 답글손보면 빨갱이 된다고 안된다더라

베XX어삼성 펩에서 근무 할 때도 삼성에서 주는 안전장비지원금이
13만이랬나 15만 이랬나 했는데 막상 받아보는 고글 같은거
보면 삼천원 퀄리티였지

FXXXXE사실 저런 단순업무하는 노동자들을 한번 본사 정규직으로 만들어버리면 못자르니까 용역 이용할 수 밖에...

↳ 김XXXXXX장↳ 탈XXXX5님에게 답글그것도 책임못지면 사업 접어야지 할 사람 나온다

↳ 켈X↳ 김XXXXXX장님에게 답글마지막에 갑자기 틀고 그러냐
욕할 뻔

↳ 유XXXXXX드↳ 김XXXXXX장님에게 답글어후 ㅠ

↳ 뭐XXXXX스↳ 김XXXXXX장님에게 답글아 비추 누르려다 끝까지 읽고 추천한다

↳ 엔XXX맨↳ 탈XXXX5님에게 답글사업해서 돈은 벌고싶은데
책임지기 싫다하니
저렇게 하게 놔둔다는 앞뒤가 안맞음

일용직 건설 현장부터
각종 파출부 청소용역
그냥 업체 조금이라도 낀 곳은
다 문제임

하청계약 따내는데 드는
접대비와 로비를 비용으로 잡고
그 비용을 근로자에게 전가하기 때문임

↳ 승X노↳ 주XX용님에게 답글앞뒤순서가 바뀜 회사에서 청소나 잡일같은 용역업체는 직고용할수없음 그래서 도급회사 계약하는과정에서 퇴직자들이 설립해서 밀고오는게 문제임

↳ EXXXO↳ FXXXXE님에게 답글본문 내용은 하청을 주는게 문제다 이게 아니라, 하청이 과도하게 인건비를 떼먹는다 이게 문제란 거 아닌가?

↳ 포X역↳ EXXXO님에게 답글맞지 근데 보통은 직고용하라고 하는게 문제지 뭍재인이나 지금정권도 그렇고

↳ 대XXXX만↳ EXXXO님에게 답글근데 그건 실질적으로 문제가 안되긴함 원청에서 얼마를 받든 근로자는 용역업체에서 세팅한 임금으로 계약한거니까

↳ 능XX곡↳ EXXXO님에게 답글최저임금만 지키면 국가가 업체와 노동자간의 자유로운 계약에 간섭할 순 없지

↳ 한XXXX비↳ FXXXXE님에게 답글선생님 혹시 글을 잘 읽어 보신 게 맞으신걸까요?

발X부파견업체가 진짜 전화기 하나 놓고 말도 안되게 착취해
고용형태는 어쩔수없지만 퍼센테이지는 최대 % 한도를 법으로 제대로 정해야된다고 봄

벌XXXXX님해고비용이 너무 크니까 이렇게 되는듯

↳ 3X↳ 쿠XXX맨님에게 답글펨코는 유독 고용유연화 무새가 많네

↳ aXXX/↳ 3X님에게 답글그러면 저 문제를 어떻게 해결함?

↳ 펩XXXXX가↳ aXXX/님에게 답글그렇다고 모두를 2년짜리인생으로 바꾸자는게 대안은 아니잖아유...

↳ VXXXXXX7↳ aXXX/님에게 답글기업가들 마인드부터가 바뀌어야지
아직도 쌍팔년도식 사람 갈아쓰는데 익숙하고
임금구조도 포괄임금제 형식이라서
고용유연화하면 소수인 정규직 빼고는
죄다 갈려나갈텐데 고용유연화 타령이야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고용유연화 할거면 비정규직이나 계약직 처우나 개선해주고 말하셈
비정규직 계약직이 정규직보다 임금이 높아져야 맞는건데
그러면 난리치니까 못바꾸는게 제일 문제인건데
이런 상황에서 고용유연화하면 취업시장 그냥 작살남

↳ aXXX/↳ VXXXXXX7님에게 답글마인드를 바꿔야 한다는 현실성 없는 소리임
노오력 하면 서울대 간다는 거랑 같은 논리

↳ VXXXXXX7↳ aXXX/님에게 답글ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래 그래서 고용 유연화도 현실성 없다는거임
사람 쓰는걸 부품 갈아끼우는걸로 아는게
한국 기업가들의 태반의 마인드인데
여기서 고용유연화한다?
그럼 더 난리나지 본인이 본인입으로
자기주장이 노답이라는걸 증명해주시네?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ aXXX/↳ VXXXXXX7님에게 답글사람을 부품으로 아는 건 미국 기업이 더 심함
안 하는 것 보다는 나음

↳ VXXXXXX7↳ aXXX/님에게 답글미국기업은 최소한 수당은 똑바로 챙겨줌
근데 한국기업들은?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
맨날 미국기업 타령하는데
미국기업은 그렇게 사람 부려써도
최소한 챙겨줄건 다 챙겨주면서 일시킴
근데 한국은 그렇게 함? 그거부터 답해보라니까?

↳ aXXX/↳ VXXXXXX7님에게 답글미국 기업이라고 하니까 빅테크만 생각하나본데
거기도 좆소들은 있고 임금 문제 있다

↳ VXXXXXX7↳ aXXX/님에게 답글그건 어느나라다 다 그러지
근데 우리나라처럼 선진국으로 올라섰는데도
아직도 쌍팔년도식 짱개 노동관 가진건 몇 없다는거임
친기업타령하는 애들은 웃긴게
허구헌날 짱깨욕하면서 마인드는 짱깨식인게 ㅈㄴ 웃김
짱깨들이 딱 그렇잖아 인간 갈아서 부품으로 만드는ㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 거기는 사람이라도 많으니까 갈아도 유지가 되는거지만
이나라는 가뜩이나 나라도 없는데 있는 인간들 갈아대니까
좆소 계약직 비정규직은 아무도 안갈려고 하는거임

↳ aXXX/↳ VXXXXXX7님에게 답글그래서 지금처럼 용역에게 임금 떼먹히는 구조를 계속 유지해야함?
차라리 고용유연화가 지금보다는 낫다는 거임

↳ VXXXXXX7↳ aXXX/님에게 답글ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 말이 안통하네
용역 유지하면 용역만 피해보는거지만
그렇다고 고용 유연화하면
정규직들까지 싹다 잘려나간다는거임
그거 감당되면 그렇게 하라고 하셈
지금도 용역으로 비용줄이려고 아등바등하는게 한국기업인데
고용유연화하면 정규직들 퍽이나 고용안정 보장해주겠다

↳ aXXX/↳ VXXXXXX7님에게 답글지금 대한민국에서 고용 안정을 보장받는 노동자가 1%는 되냐?
고용안정은 의미가 없는 게 현실이야
저 1%를 보호하겠다고 이런 병신같은 용역 시스템을 유지해야 한다는 논리가 더 이상함

↳ VXXXXXX7↳ aXXX/님에게 답글아니 븅아 맥락을 이해를 못하네
가뜩이나 대한민국은 비정규직 계약직 넘쳐나는 나라인데
그 계약직 비정규직은 고용안정성도 떨어지면서
돈도 정규직 보다 못받음
문제는 그런 일자리가 넘쳐나는 상황에서
냅다 고용 유연화만 질러버리면
정규직조차도 똑같이 망가져서
아예 노동시장이 붕괴되버린다는거임
지금은 그나마 정규직이면 안짤리기라도 하는데
고용유연화하면 정규직도 언제든지 짤릴수있는거고
그럼 비정규직 계약직 처우는 더 악화될거라는 생각은 안해봄?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 사XXXX일↳ aXXX/님에게 답글1%? 고용안정을 보장받는 노동자가 그렇게 적다고 생각하는거야?

↳ aXXX/↳ 사XXXX일님에게 답글ㅇㅇ 적음. 공무원 제외하면

↳ 사XXXX일↳ aXXX/님에게 답글관련 통계나 근거가 있어?

↳ aXXX/↳ 사XXXX일님에게 답글전체 노동자 중에 대기업 노동자가 10% 정도 되고
여기서 40% 정도는 비정규직이고
이것도 대부분 용역으로 통해서 들어온 거임

↳ 사XXXX일↳ aXXX/님에게 답글용역 통해서 들어온 노동자는 대기업 노동자로 안잡히지...

그리고 중소기업 노동자도 기업이 심각하게 어렵지 않는한 정년 보장받는 경우가 많음

↳ .XX비↳ aXXX/님에게 답글1퍼센트 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 훨씬 넘지;; 도대체 어떤 삶을 사시는겁니까

↳ 깜XXX소↳ VXXXXXX7님에게 답글얘들 그런거 모름 미국은 비정규직이 정규직 보다 페이 더 높거든 같은 업무라면 고용 불안정성을 페이로 보답이라도 하지

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글고용유연화는 참 현실성 있습니다 그려ㅋ

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글지금 현실은 하청에게 몸값을 떼이는 시스템인데
이 현실이 고용유연화 보다 낫다는 거지?

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글내가 지금 정규직 바운더리에 들어왔는데 고용유연화 알빠노 아님?ㅋ

내가 뭔 대단한 사람이라고 내 고용안전성까지 포기하면서 고용유연화로 저런 문제를 해결하려함?ㅋ

용역을 쓸거면 회사가 직접 계약하게 바꾸던가 용역회사가 떼가는 돈을 제한하는 방법을 써야지 뭐하러?ㅋ

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글키배 이기겠다고 허세 부리네 ㅋㅋ 니 직업이 뭔데?

용역을 쓸거면 회사가 직접 계약하게 바꾸던가 -> 뭔 소리임? 그럼 용역이 왜 있음?

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글용역을 쓸거면 회사가 직접 계약하게 바꾸던가 -> 이건 내가 다른 댓글을 잘못 이해하고서 쓴거임 저건 취소함.

그리고 직업 물어보시는 거 보니까 고용유연화에 제 직업이 뭔지가 정말 중요한 문제군요ㅋ

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글직업 물어보지도 않았는데 지가 먼저 정규직이라고 과시해놓고 그거 따지니까 딴소리 하네 ㅋㅋㅋㅋ

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글넵넵 그러니까 내가 왜 '고용유연화'를 신경 쓰냐구요ㅋ
내가 뭐 '고용유연화해서 기존 인원 짤리면 내가 좀 들어갈 수 있을까?'라고 망상하는 백수도 아니고 직장 잘 다니고 있는데 뭣하러?ㅋ

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글그러니까 님의 그 대단한 직업이 뭔지?

↳ 한XXXX비↳ 한XXXX비님에게 답글도서관 공무직인데요?

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글와 이새끼 내가 블라튀 한 것처럼 댓글 다는 거 봐 ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글이런 댓글 달려고 직업 알려달라고 한거임?

[와 이새끼 내가 블라튀 한 것처럼 댓글 다는 거 봐 ㅋㅋㅋㅋㅋ]
라는 건 니가 블라튀를 한 ㅂㅅ이라는 거야?

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글한양골관노비 8 분 전
한양골관노비 도서관 공무직인데요?

그럼 이거 뭐임? 왜 댓글을 이딴 식으로 담? ㅋㅋㅋ

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글니가 직업 물어보니까 내 직업이 뭔지 알려줬는데 왜?

↳ aXXX/↳ 한XXXX비님에게 답글아니 왜 댓글을 저렇게 달았냐고. 누가 봐도 내가 블라튀 한 것처럼 보이잖아? ㅋㅋㅋㅋ

↳ 한XXXX비↳ aXXX/님에게 답글뭔 개소리임? 어느 병신새끼가 저걸 보고 니가 블라튀 했다고 생각함? ㅈ병신 아니고서는 그렇게 생각 안 함.

↳ 수XXXX오↳ aXXX/님에게 답글고작 정규직이 뭐라고 과시하는거로 느끼는거냐 ㅋㅋㅋㅋ 어떤 인생을 살고 있는거야...

↳ aXXX/↳ 수XXXX오님에게 답글한양골관노비 16 분 전
aaa// 내가 지금 정규직 바운더리에 들어왔는데

몰라 ㅋㅋ 지가 과시하는데

↳ VXXXXX다↳ aXXX/님에게 답글???: 통신사가 돈을 벌면 틀림없이 가격을 내릴 겁니다

↳ 민XX전↳ VXXXXXX7님에게 답글근로자도 회사를 돈주는 도구 이상으로 특별하게 생각해주지 않는데..

↳ VXXXXXX7↳ 민XX전님에게 답글기본적으로 챙겨줄걸 챙겨주라는게 특별하게 생각하는거임?
이러니까 자칭 친기업인 애들은 조온나게 웃기다는거임
비정규직 계약직이라고 모든 수당은 제대로 지급하지도 않고
오히려 제대로 돈받으면 다행인 나라에서
누가보면 노동자들을 조온나게 특별하게 생각하는줄?

↳ 한X인↳ aXXX/님에게 답글관리비로 떼가는 용역업체 비용 요율이라도 법적으로 제한걸어주면 어느정도는 해결될거 같은데

↳ 사XXXX일↳ 한X인님에게 답글인도급이 아니라 도급계약이면 떼가는거 제한하는것도 애매하긴함

인당 요금을 지불 하는게 아니라 업무에 대한 대가를 주는거라...

↳ 한X인↳ 사XXXX일님에게 답글서울시만해도 서울시 및 산하기관 발주공사는 서울시표준근로계약서 작성해서 전공 일당 지급하게 되어 있음 최소 보통인부 17만원 단가 이상은 나가야 하고 감독은 관리 의무 있고

↳ 사XXXX일↳ 한X인님에게 답글그렇게 하면 좋은데 법적으로 제한걸기 시작하면

인원수가 아닌 업무에 대한 비용으로 계약 걸어버리면 인건비가 얼만지 산출이 불가능해짐

예를들어 청소도급계약을 했는데 청소하는데 3명을 보내건 4명을 보내건 그건 도급업체의 재량이고

청소만 계약대로 이행하면 문제는 없는거니까

↳ 한X인↳ 사XXXX일님에게 답글청소용역도급계약 자체를 몇명 쓰게 지정하면 되는 부분 아닌가
그럼 지금은 5명이 일해야 되는 상황인데 남겨먹을려고 3명만 고용하는경우도 많다는건데
청소 이행의 문제는 결국 노동자가 더 빡세게 해야한다는건데

↳ 사XXXX일↳ 한X인님에게 답글인도급을 원천적으로 불법으로 봐야 하나 싶기도 하고

이게 해결이 안되는 이유가 편법적으로 하려고 들면 구멍도 많고 복잡해서 인거 같긴함..

↳ 백XX왕↳ aXXX/님에게 답글쿨병오짐

↳ 민XXXXX기↳ 3X님에게 답글제도적으로 잘하면 나쁘지 않다고봄 이직도 좀 더쉬워질테고 회사도 유연하게 경쟁할수있을테고

↳ 토X토↳ 민XXXXX기님에게 답글잘하는 게 불가능하니까 그렇지.

↳ 3X↳ 민XXXXX기님에게 답글‘제도적으로 잘하면’ -> 난 한국에서 불가능한 명제라고 생각함

↳ 민XXXXX기↳ 3X님에게 답글ㅋㅋㅋ다들 정치인을 믿지 않으니 당연하다고봄 나도 필요성은 느끼는데 현실은 제도를 ㅈ같이 마련할것같긴해. 제도 만들어도 로비로 판결이 안좋게 떨어지거나. 근데 장기적으로 중국이랑 경쟁에서 살아남으려면 쩔수없지 않으려나

↳ 한X인↳ 민XXXXX기님에게 답글그니깐 결국 노동자를 위한건 아니고 국가경쟁력 부문에 대한 내용이잖아ㅋㅋ
중국이야말로 이제 노동자는 부품급도 안되는 사회인데

↳ 민XXXXX기↳ 한X인님에게 답글많은 사람들이 노동자의 권익이 더 중요하다고보고 중국이랑 경쟁에서 살아남기 힘들어지고 국가적으로 기업들이 떨어져나가는걸 선택한다면 어쩔수없는거죠. 그리고 중국처럼 부품급정도까지 내려오는게 민주사회에서 쉽진 않을것같은데..라는게 제 생각이지만 당연 생각하는건 다를수있죠 뭐.. 결국 민주주의니까..

↳ 란X↳ 민XXXXX기님에게 답글잘 안될게 눈에 보여서 문제 아녀

↳ 수XXXX오↳ 민XXXXX기님에게 답글제도적으로 잘된다고 믿는건 너무 꽃밭아님? ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 한XXXX비↳ 민XXXXX기님에게 답글그래 그래 나도 재매이햄이 7월 7일부터 시행한다고 하던 법 제도적으로 잘 하면 나쁘지 않다고 생각해ㅋ

↳ 서X히↳ 민XXXXX기님에게 답글포괄임금제, 통신사 낙수효과 등등 다 '제도적으로 잘하면' 이란 명제 달고 밀어댔음 ㅋㅋ

↳ 광X↳ 3X님에게 답글경총코리아

↳ aXXX/↳ 쿠XXX맨님에게 답글비추 찍히는 거 봐라 ㅋㅋ

↳ 코XXXX곤↳ aXXX/님에게 답글철밥통새키들 많네

↳ 사XXXX일↳ 쿠XXX맨님에게 답글그럼 그동안 연공제로 묶였던 사람들 보상은 어떤식으로 해줘야 할까?

↳ 말X꾸↳ 쿠XXX맨님에게 답글한국에서 고용유연화 하면 좆같은거만 모아서 만든 최악의 시스템 나올거다. 포괄임금제만 봐도 ㅋㅋ

↳ 꼬XXX.↳ 말X꾸님에게 답글이건 레알 ㅋㅋㅋ
이게 노동 환경 개쓰레기인 대한민국에서 유일하게 근로자 보호해주는거임

↳ 란X↳ 말X꾸님에게 답글사실 나도 이생각임
우리나라가 노동권을 서구나 미국만큼 지켜줄 수 있나?

↳ 조X준↳ 말X꾸님에게 답글혹시 포괄임금제는 이미 극소수의 경우 말고는 적용이 안된다는걸 알고 계신가요?

↳ 악XX자↳ 말X꾸님에게 답글고용유연화 한다고 용역 안쓸거라는 마인드 자체가 ㅋㅋ

↳ 바XXXX산↳ 쿠XXX맨님에게 답글고용유연화하면 문제 생기면 잘라버릴텐데 저 문제가 어떻게 해결됨..?

↳ 왼XXXX손↳ 바XXXX산님에게 답글어떤 문제인지 모르지만 짤려야 할 문제면 짤려야지

↳ 퇴X↳ 왼XXXX손님에게 답글아 쉬발 이새끼 내성격 까먹었네 너 해고

↳ 사X↳ 쿠XXX맨님에게 답글고용유연화 하면 저게 사라질거라고 보는거? 진짜 존나 무식한 새끼니 아직도 개백수새끼지ㅋㅋ

↳ 내XXXX츠↳ 사X님에게 답글신기한게 딱봐도 밑바닥 개백수 애들이 고용유연화 타령하더라 현실감각이 아예 없음

↳ 음XX지↳ 쿠XXX맨님에게 답글통신사가 옛날에 인터뷰한 내용이 생각나네 ㅋㅋㅋㅋ 개소리 좀 생각도 안하고 하지말자

↳ 펩XXXXX가↳ 쿠XXX맨님에게 답글한국같이 공채내면 제주도에서도 날아오는 나라에서 고용유연화는 모두가 하향평준화 2년짜리인생되는 길일껄...

↳ 천X덕↳ 펩XXXXX가님에게 답글한번 뽑으면 자르기 어려우니까 공채를 줄이는거임

↳ 뿌XX와↳ 천X덕님에게 답글공채는 고용유연화 안 되어 있는 한국, 일본에서 주로 하고 펨코경제전문가들이 좋아하는 고용유연화 되어 있는 미국은 공채 시스템 없는거 아님?

↳ 디XXXXX6↳ 쿠XXX맨님에게 답글고용유연화 하면 미국의 단점과 한국의 단점이 섞인 무언가가 될걸

↳ 한XXXX비↳ 쿠XXX맨님에게 답글고용유연화 해서 잘릴 사람 잘려도 님 취직 못 한다구요ㅠㅠㅠㅠ

님의 능력 부족이 문제인데 왜 자꾸 원인을 다른데서 찾으세요ㅠㅠㅠㅠ

↳ 다XXX다↳ 쿠XXX맨님에게 답글이상하게 펨코는 고용유연화에 환상을 가지고 있더라 ㅋㅋ
미국이니깐 가능한거고 실제로 한국에서 고용유연화 하면 개판남
아니 이미 과거에 개판나서 고용 유연화가 사라진거임.

↳ 한XXXX비↳ 다XXX다님에게 답글일 시킬 때는 '회사가 정년 보장해준다. 회사에 몸을 바쳐라'라고 한국식으로 시키고서
고용보장은 어메리칸 스타일로ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ CXXXXC↳ 다XXX다님에게 답글미국이 고용시장 유연화의 대표는 맞지만 북유럽 덴마크도 대표적인 고용유연화 모델이고 한국은 기본적으로 노동유연성이 OECD에서 매우 낮은 나라임. 굳이 미국이랑 비교하지 않더라도 각종 경제기구들 권고도 높이라고 하고 있고.

물론 현실적으로 보완하고 준비해야될게 많은 건 맞지만 한국 노동시장 유연성이 낮은거 까지 부정하면 안됨

↳ 다XXX다↳ CXXXXC님에게 답글ㅇㅇ노동시장 유연성 낮은거 맞지만
지금도 포괄임금제로 뺑뺑이 돌리는 나라가 유연화되면 얼마나 심각해질지 감도 안 잡히는데

↳ CXXXXC↳ 다XXX다님에게 답글노동유연성을 높이려면 여러가지 노사정 타협이나 논의, 정책적 보완책들도 마련해야겠지.

사실 한국은 보수정부 뿐 아니라 진보정부들에서도 고용유연성을 높이려고 노력한 사례들이 있음. 다 실패하긴 했지만.

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↳ 다XXX다↳ CXXXXC님에게 답글내가볼때 한국인들은 안 됨ㅋㅋㅋㅋ 틈만있음 후려쳐먹을 생각만 있어서

↳ CXXXXC↳ 다XXX다님에게 답글글쎄 난 한국인들이 외국인들보다 더 비윤리적이고 악독하고 그렇기만 한건 아니라고 생각.

그리고 무조건 자유로운 해고부터 하는게 아니라 점진적으로 하나씩 하는 방법도 있음. 근로시간 유연화하는 것도 노동시장 유연화의 일환인데 뭘

무조건 미국처럼 할 필요는 없고 나도 불가하다고 생각하는데 너무 경직적인건 안좋긴 함

↳ 님XXX크↳ 다XXX다님에게 답글한국인특이 아니라, 그 후려칠수있는 위치에 있으면 어느나라사람이건 굉장히 높은비율의 사람들이 그렇게되는듯. 인류특이지.

↳ 조X준↳ 다XXX다님에게 답글뭔 소리야 한국에서 고용 유연화가 된 적이 언제가 있어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 다XXX다↳ 조X준님에게 답글우리나라 쉽게 못짜르는거 의외로 꽤 늦게 이루어진거임

↳ 조X준↳ 다XXX다님에게 답글그거랑 고용유연화랑 무슨 상관이야 ㅁㅊ 직무제도라는걸 모름?????

↳ 다XXX다↳ 조X준님에게 답글?????? 쉽게 짜르던 시절이 고용 유연화지 뭔소리임

↳ 조X준↳ 다XXX다님에게 답글와 시발 진짜 모르네 인사관리 교양으로라도 안배운거 같은데 무슨 자신감으로 말을 하는거임

↳ 다XXX다↳ 조X준님에게 답글하 ㅋㅋㅋㅋㅋ존나 이따구로 말하는놈이 또 걸려버렸네.
사람들이 흔히 말하는 고용유연화 " 쉬운 해고" 에 대해서 말하는데
디테일 파고들어서 모르네~ 하는애 나왔네 안타깝다 진짜.

↳ 조X준↳ 다XXX다님에게 답글ㅋㅋㅋ 맞는데 내말??????? 제발 같잖은 지식으로 비비지좀마 지피티한테라도 물어봐줘 제발

↳ 다XXX다↳ 조X준님에게 답글이런 사회성 떨어지는 애들 특 정갤 출신임 ㅋㅋ
가서 검색 안 해봐도 100%임

↳ 조X준↳ 다XXX다님에게 답글검색해 ㅋㅋ 그럼 너는 좌빨병신새끼냐?ㅋㅋ
반박은 못하고 으이고 ㅋㅋ

↳ 다XXX다↳ 조X준님에게 답글난 좌빨아닌데 ^ㅁ^ 찢재명 갈아 죽여버리고싶은데
반박할게 없으니 반박을 안하지

↳ 조X준↳ 다XXX다님에게 답글직무급이라는기 뭔지는 아니??????? 중고딩 지식인데 이거 ㅋㅋㅋ

↳ 조X준↳ 조X준님에게 답글반박을 못하는거지 기본 상식이 없으니 애초에 글 본문이 왜 허용되는지 이유나 알까? 관련 대법원 판례나 알까?ㅋㅋㅋ 알지도 못하면서 본문을 이해할수나 있을까?

블라는 ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ tXXXXz↳ 다XXX다님에게 답글아직 낙수효과 믿는 커뮨데 놀랍지도 않지 뭐

↳ 한X인↳ 쿠XXX맨님에게 답글일단 저런 관리업체에서 떼는 관리비용명목 요율만 제한 걸어도 될텐데
고용유연화 하면 쓰다 버리지 않는다는 보장 있음?
심지어 저런 단순노동을?

↳ nXXXXX1↳ 쿠XXX맨님에게 답글그건 아냐
용역 계약을 맺으면 귀찮은 인사 관리 업무 다 사라지니까 용역 계약 맺고 끝내는 거고
용역 업체도 정규직 쓰려면 쓸 수 있음
근데 그래도 중간 착취가 그대로면 양극화 심해짐

↳ 그XXX대↳ 쿠XXX맨님에게 답글그게 문제가 아니고 중간에서 떼먹는 돈을 제한하면 되는거잖아

↳ 지XX장↳ 쿠XXX맨님에게 답글애초에 저 문제가 발생하는 가장 큰원인이 너 아니어도 일할사람많다 < 이거인데
그걸 고용유연화하면 그게 사라짐? 더 심해지지 ㅋㅋㅋ

↳ 퐁X↳ 쿠XXX맨님에게 답글고용유연화가 정답이 될수가 없는게 우선 우리나라 채용시장이 미국처럼 못 돌아감 자리가 없음

↳ 펩XXXXX가↳ 퐁X님에게 답글ㄹㅇ 우리나라는 땅이좁고 교통이 잘되어있어서 미국처럼 안됨...
미국 텍사스에서 테슬라 직원 뽑는다고 서부끝에서 날라오진 않지만
한국은 동탄 삼성전자 직원 뽑는다고하면 제주도에서도 날아옴
고용유연화하면 모두가 2년짜리 신입 뺑뺑이로 하향평준화되는거임

↳ TXXXXr↳ 쿠XXX맨님에게 답글모두가 정규직으로 일하는거 그게 답이 아니라고 좀 씨바

↳ 사XXXX르↳ 쿠XXX맨님에게 답글난 진짜 신기한게 다른문제는 보수적인 펨코가 고용유연화 문제만 나오면 진보적인 성향을 보인다는거

↳ 다XXX다↳ 사XXXX르님에게 답글펨코 대부분 자유주의를 지지해서 그럼. 근데 좀 비틀려있음
남 욕하고 "표현의 자유" 이런 쪽이니

↳ 사XXXX르↳ 다XXX다님에게 답글자유주의면 고용유연화랑 잘어울리는거같은데

↳ 다XXX다↳ 사XXXX르님에게 답글ㅇㅇ자유주의라 고용유연화 주장하는거지 뭐

↳ 사XXXX르↳ 다XXX다님에게 답글펨코는 고용유연화 반대를 주장하는쪽이 많은거 아녀??

↳ 다XXX다↳ 사XXXX르님에게 답글모르겠음 내가볼때 고용유연화 주장쪽이 더 많았는데
이건 내가 보고싶은것만 봐서 그런걸수도
이 글은 반대가 좀더 많긴하네
ai이후에 고용유연화 주장 기조가 줄어들기도함

↳ tXXXXz↳ 사XXXX르님에게 답글여기 연령대가 높아서 그럼.
사회생활 하고 있으면 고용 문제에 관해서는 진보적인 성향을 보이는게 당연함...
쉬었음들이나 학생들이나 고용유연화 외치는거지 뭐

↳ 당XX근↳ 쿠XXX맨님에게 답글ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그럼 다같이 최저임금 2년짜리 계약직되는가야 한국 존나모르네 임마이거

↳ qXXXXXXk↳ 쿠XXX맨님에게 답글지금 이 사례랑 고용 유연화랑 도대체 뭔상관이고 ㅋㅋ

↳ eXXXXXXr↳ 쿠XXX맨님에게 답글이건 진짜 너무 유토피아만 생각하는거 아니냐?ㅋㅋㅋ 그냥 다자르고 계약직으로 쓰겠지
최저임금 규정있어도 최저안지키는곳이 아직도 있는 나라에서 그게 될거같냐진짜

↳ tXXXXz↳ eXXXXXXr님에게 답글민영화 화면 양질의 서비스를 받을 수 있다는 소리를 같은 소리임

↳ 고XXXXXX니↳ 쿠XXX맨님에게 답글옛날에는 이 말이 맞았지만
지금은 ai로 일자리 사라지고 있는 추세라

고용유연화 하는 순간
일자리 자체를 뽑지도 않고
그나마 있던 직원들도 다 자를껄 ㅋㅋㅋㅋ
그러면 진짜 지옥이지

↳ lXXXXXXm↳ 쿠XXX맨님에게 답글어차피 저런일은 정규직으로 안뽑음

↳ 8XXXXXX재↳ 쿠XXX맨님에게 답글너도짤려 생각을좀하자

↳ 프XXXXX트↳ 8XXXXXX재님에게 답글고용유연화 쉽게 설명하면
니 윗대가리가 니보다 일 못하는데 돈은 더 받잖아?
그런새끼 짤리는거임
니도 니 후임보다 일 못하면 짤리는거고
사회 전반적으로 구직, 이직이 넘쳐남
일이 나랑 안맞다? 에라 씨발 때려치고
여기저기 돌아다니면서 적성 맞는곳 찾아서 정착할 기회 증가
거시적으로 보면 사람들이 적성에 맞는 제자리를 찾아가게 됨

↳ 피XXXXXX프↳ 프XXXXX트님에게 답글ㅋㅋ

↳ yXXXX)↳ 프XXXXX트님에게 답글정치질 존나 잘 하는 애들이 더 살아남을 것 같다는 생각은 못 하네
세상이 그렇게 이성적으로 돌아가나 ㅋㅋㅋㅋ

↳ 프XXXXX트↳ yXXXX)님에게 답글현실에서 이미 정치질로 일 존나 못하는 폐급 새끼들이 대가리질 하는걸 너무 많이 봐서ㅋㅋㅋ

↳ yXXXX)↳ 프XXXXX트님에게 답글일 잘 한다고 다 알아주냐 ㅋㅋㅋ
한국에서 자기가 일 잘 한다고 pr 존나 하면 위에서 찍히고 뒷담 존나 도는 사회에서
진짜 능력이 미친 놈 아니고서야 그렇게 될리가 ㅋㅋㅋ

↳ 프XXXXX트↳ yXXXX)님에게 답글이직하고 싶은데 일자리가 없어서 꾹 참고 일하든가

↳ 글X나↳ 프XXXXX트님에게 답글재취업문과 정착 기회는 고용유연화만큼 많아지는거겠지? ㅋㅋ

↳ 프XXXXX트↳ 글X나님에게 답글고용유연화 이해는 하고 하는 말임? 해고와 구인구직이 넘치는 사회가 고용유연화임.

↳ 글X나↳ 프XXXXX트님에게 답글그러니깐 그게 우리 사회에서 가능하다고 보냐고?ㅋㅋ 지금 취업문이 이모양인데 고용유연화가 정석대로 될거라는 시그널이 안보이는데 ㅋ

↳ 프XXXXX트↳ 글X나님에게 답글회사 생활 안해봄?
회사차원에서도 아 이새끼 짜르고 싶은데
짜를 구실이 없어서 걍 안고 가는 새끼들 있음
이런 새끼들 짤라내면 당연히 그자리 채울 사람 찾겠지?
그게 취업문 생성이지 별거 있음? 이게 어려운 개념도 아니고

↳ 글X나↳ 프XXXXX트님에게 답글겁나 1차원적이네 ㅋㅋ 어려운 개념도 아니고 왜 한국 환경에 아직 물음표인지 모르나? 너 회사 원투데이 다녀? 저런 새끼만 자르려고 하는게 아니라는걸 몰라?

↳ tXXXXz↳ 프XXXXX트님에게 답글해고와 구직이 원활히 순환 되는건 그냥 이상적인 이야기임.

↳ 쿠X↳ 프XXXXX트님에게 답글그건 교과서 속이나 미국 정도는 되어야 가능한거고 그 미국도 지금 신규 고용 증가세가 크게 둔화중이라 비농업 일자리는 곡소리 나오는중임

우리나라가 따라하면 바로 중국식 고용유연화행이지 고령화로 노동인구 감소해서 안그럴 것 같아도 거기까지 가면 ai로 고용율 떡락이라 대부분은 프리랜서 일용직 행임

↳ 프XXXXX트↳ 쿠X님에게 답글ai로 일자리 줄어드는건 이미 현실이라 고용유연화랑 관련 없는 얘기고
능력되면 회사에 붙박이 되거나 프리랜서로 일당 수십만원 받는거고
능력없음 그 능력에 맞는 일 하고 능력에 맞는 돈 받는게 맞는거지
뭐가 문제임?

↳ yXXXX)↳ 8XXXXXX재님에게 답글닉넴이 맞으면 짤리는거 언제나 가능한 직업이신데 저 분

↳ tXXXXz↳ 쿠XXX맨님에게 답글어디 커뮤에서 본걸로 고용유연화를 외치시는거 같은데
고용유연화를 하면 원청이 직고용을 늘려 문제가 해결된다는건 도대체 무슨 논리구조임 ?
애초에 저런식의 간접고용이 비용 문제만으로 이뤄지는게 아님.

고용유연화를 외치기 전에 그게 가능한 사회 안정망을 갖추는게 우선이야.
당장 한국에서 미국식 고용유연화가 진행된다 ?
아마 계약직으로 기존 정규직 자리를 매우겠지

↳ 파XX딕↳ 쿠XXX맨님에게 답글머라카노

↳ 피XXXXXX프↳ 쿠XXX맨님에게 답글걍 쿠팡이나 가라

↳ 글X나↳ 쿠XXX맨님에게 답글취업시장을 활발하게 해놓고 떠들만한 거지 ㅋㅋ 고용만유연하고 취업시장을 경색돼있으면 그건 오직 기업만을 위한 국가 아니냐ㅋ 고용유연화를 해도 될만한 환경과 의지가 보이는가? 했을때 전혀 그렇지 않은데 ㅋ 또 말만 그럴듯하게 하고 기만하려는 기업논리 ㅋ

↳ 악XX자↳ 글X나님에게 답글ㄹㅇ 지금 환경에서는 사측이 절대 유리함.

↳ NXXXR↳ 쿠XXX맨님에게 답글이런말하면 뭔가 내가 마치 지식인이 된거같은 기분임?

↳ 접X네↳ 쿠XXX맨님에게 답글자기가 극소수 특급인재라고 생각하는듯
현실은 쉬었음 아님ㅋㅋ

↳ 김X산↳ 쿠XXX맨님에게 답글전혀 다른문제인데 얘는 진짜 개병신새낀가?

↳ ㅁXXXXXXㄴ↳ 쿠XXX맨님에게 답글예전이면 모를까 요새는 진짜 멍청한 소리가 되어버렸는데.... AI 랑 겹쳐서...

↳ 인XXXXXX임↳ 쿠XXX맨님에게 답글비추 수 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋ
고용이 경직될수록 일자리 줄어들고 생산성 개판나는건 상식인데 ㅋㅋㅋ

↳ 토XXX토↳ 쿠XXX맨님에게 답글고용 유연화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업들 고맙다 할 거다
지들 자리인 줄 알지만
실상은 전사 인원 60% 감축
ai자동화 및 남은 사람 업무 가중 엔딩임 ㅋㅋㅋㅋ

↳ KXXXXXXy↳ 쿠XXX맨님에게 답글그게아니라 원청이 관리업체와 계약시, 예를들어 70% 정도는 노동자 임금 지급을
법제화 하자는게 원글 취지 아님?

↳ lXXXX이↳ 쿠XXX맨님에게 답글진지하게 고용유연화하면 기업들이 저사람들을 다 정규직으로 뽑을거라 생각하나 ㅋㅋ
오히려 정규직도 비정규직처럼 굴릴 수 있다고 좋아하지 ㅋㅋ
기업을 무슨 자선단체로 생각하네 ㅋㅋ 지금도 비정규직 확대에 가장 목소리내는게 기업측인데

↳ 쿠XXX맨↳ 쿠XXX맨님에게 답글진짜 연령대 올라가서 영포티새끼들밖에 안남은건가?
고용유연화 안하면 고용시장문제 어떻게 해결할건데?
현행 고용제도가 유지되면 파멸이라는 정해진 결말 말고는 답이 안보이는데 그럼 대안 제시라도 좀 해보셈.

고용유연화하면 어쩌구 저쩌구 부작용들만 존나 나열해 놓는데
그럼에도 불구하고 일단 큰 틀은 고용유연화쪽으로 가야한다고 생각하고, 이런 논의가 좀 이뤄져야함.

뭔 맨날 고용유연화 얘기하면 미국처럼 당장 내일 잘리고 싶음? 니 능력으로 될까? ㅇㅈㄹ떠는데 그만큼 미국은 이직 난이도가 한국에 비해 훨씬 낮을뿐만 아니라, 우리나라는 은퇴하면 자영업말곤 답 없어서 죄다 자영업 뛰어들고 이게 경제문제로 격화되고 있는 반면 미국은 중장년때 직장 잘려도 우리나라에 비해서 훨씬 자유롭게 잡 얻을 수 있다는건 눈 가리고 모른채할까.

그냥 주 이용층이 늙어서 '난 이미 자리 잡았고, 짖던말던 내부인이 됐으니 뒷 세대들이 취업난 겪고 뭐 그런건 알빠노고 나만 안 잘리면 됌 ㅇㅇ' 이 마인드로밖엔 안보임.

↳ 할XX슈↳ 쿠XXX맨님에게 답글비추살벌하네

bXXXXX0관리비 지분에 제한을 두면 되잖아

코XXXX누저거 안타깝다 하고 정부에서 정규직으로 전환시킨다? 그럼 또 다른 반발이 생김
형평성 논란 공정성 논란

cXXXXXXsIMF 이후 사내하도급이 고착화 되어버리고 처벌 규정 있어도 무의미할 정도니까 근본적인 해결책이 없는

미XXXX요이거 문제 맞네. 근데 대가리 꽃밭마인드로
접근했다간 인국공 사태 어게인 되지않을까

EXX5알바 하는 게 나으려나...

↳ 총X리↳ EXX5님에게 답글그렇게 프리터족 되는사람들 많더라

↳ EXX5↳ 총X리님에게 답글취업해도 40~50대 부터 회사에서 나가라고 한다던데...

_XXXXR해고를 자유롭게 못하니깐 어쩔 수 없지

저 문제 해결 불가능함

저 문제 해결하기 위해서 네가 회사에서 잘릴 확률이 대폭 늘어난다

이러면 라이센스 있는 전문직 또는 공무원 같이 법률로 정년보장 되는 직업 아니고서야 찬성할 사람 없음

결국 말로만 불쌍하다 안타깝다 이러고 끝인 거지

↳ 두X유↳ _XXXXR님에게 답글실제로 이 글말고 다른 글에선 고용유연화 다 반대하는 분위기지 ㅋㅋ

↳ 피XXXXXX프↳ 두X유님에게 답글펨코만큼 고용유연화에 호의적인 곳 없음 1 2년 전 보면 진심으로 그거만 되면 모든 고용문제 다 해결될거 같이 믿는애들 많았음

↳ 한X인↳ _XXXXR님에게 답글고용유연화 되면 저런 단순노동직은 그냥 매번 쓰고 바꾸면 그만일텐데

↳ 글X나↳ _XXXXR님에게 답글해고난이도는 취업난이도를 같이 봐야지 ㅋ 해고만 어렵냐? 취업도 어려운데 ㅋ

↳ tXXXXz↳ _XXXXR님에게 답글저 문제를 고용경직 때문에 발생한다고 생각하디니 참 ㅋㅋㅋㅋ

소XXXXXX일비정규직을 만드신분은 누구인가요?

↳ 구XXXX간↳ 소XXXXXX일님에게 답글개 대 중

↳ 악XX자↳ 소XXXXXX일님에게 답글imf 때문에 어쩔 수 없었음.

와X중대재해처벌법 때문에 원청은 근로자를 직접고용하기 꺼려하니까 이런게 더 심해지지

레X판소작과 하청은 모두 자신이 소유하지 않은 자원이나 권리를 빌려 생산 활동을 하고,
그 대가를 지급하거나 결과물을 납품하는 경제적 계약 관계로 정의됨

근데 헌법에 소작은 금지지만 하청은 언급이 없음. 국민 대다수가 농민이던 시절 만들어진 헌법이기 때문
달라진 시대상을 반영해서 하청도 뭔가 헌법 단계에서 규제할게 필요해보이긴 하는데
현실적으론 어렵겠지

아XXXXXX도해고가 어려워서 정규직을 못뽑으니 이런 문제가 생기는구나. 그럼 고용유연화를 해보자!
>>결과: 정규직도 비정규직처럼 막쓰다가 개기면 자르면되는 헬조선식 고용유연화 달성

고용유연화하면 기업체가 갑자기 도덕적 각성해서 스스로 절제해서 올바르게 해고하고 채용할줄아는게 웃김

당연히 정규직 해고쉽게 만들어주면 정규직도 비정규직처럼 빨아먹고 대표 연봉은 20억에서 200억으로 늘어나겠지

↳ 법XXXXX솔↳ 아XXXXXX도님에게 답글그러면 대기업 공무원들 부터 작살나는거임
사소한거 트집잡아서 협박하고 서로 이간질하고 고발전하고

↳ 아XXXXXX도↳ 법XXXXX솔님에게 답글다같이 작살나는거임 굳이 대기업 공무원부터 예시들어서 포커싱할게 아니고, 자유로운 해고=근로자 생사여탈권을 사업주에게 위임하겠다는거임.
순진하게 무슨 자유로운 해고 타령하는게 이해가 안됨.
해고가 자유로우면 사장이 지한테 대드는놈 싹다 쳐내고, 월급 70% 상납하는 충신들만 해고안하겠지 바보인가ㅋㅋ

↳ 법XXXXX솔↳ 아XXXXXX도님에게 답글앞으로 자유로운 해고하면 오히려 더 무능한 사람만 살아남는 구조가 되긴 할거임 빽없으면 죽어야하는 세상

↳ 바XXXX산↳ 아XXXXXX도님에게 답글저런 문제관련해서 기업이 근로자 보호하는걸 도덕성에 기대하면 안됨
고용유연화하면 딱 중국처럼 문제될일 없는 20대~29세까지만 굴려먹고
30대 되면 회사에서 갖다 버릴텐데

↳ 아XXXXXX도↳ 바XXXX산님에게 답글거기에 더해서 기업이 요구하는 스펙이 암묵적으로 기하급수적으로 상승할거임. 겉으로 공시는 안하겠으나 쓰다버릴 3년짜리 정규직이랑 평생 같이갈 초엘리트머슴은 구분하겠지.

그럼 쓰다버릴3년 정규직은 대충3년 월급받고 나가면되겠네 라고 생각할텐데, 당연히 어차피 안볼사이인데 안전한 업무여건, 적절한 업무총량, 복지여건 신경쓸 필요없겠지? 대충 나갈사람인데?

뻔한걸 모르는건지 아는데 모르는척하는건지 자꾸 고용유연화타령하는놈들은 왜그런지 궁금함

oXXXXXXh미국처럼 해고 자유롭게 하자고 주장하면서
미국처럼 직접고용이나 징벌적 손해배상 하자는거에 대해선 반대하는 인간들 많더라
할거면 둘다 하던가 대기업한테만 유리한것만 도입하자는 인간들은 지들이 대기업 회장도 아니고 완전 노예근성임

↳ aXXX/↳ oXXXXXXh님에게 답글직접 고용, 징벌적 손해배상을 하면서 해고는 하면 안 된다는 주장을 더 많이 봤는데

벌XXX기조선소가 저거 심함

AXXXXXh해고를 못하니까 문제를 알면서도 계속 하도급을 쓸 수 밖에 없는거긴 함

캐X탄그럼 해고도 좀더 유연하게 만들어줘야 하지

NXXXXXlATM을 경비원이 수리할 수 있는 것도 신기한데

eXXXXXn해고가 자유로우면 그냥 고용판 전체가 하청 계약직화 될거라고 보지

왜 이유없이 더 나아질거라고 보는거임?

↳ 얼XXXXXX다↳ eXXXXXn님에게 답글환율 미쳐 날뛸때 금리 안올리고 버틴 새끼가 경제 씹창냈다고 하다가 정말로 금리 올리니까 서민들을 좆되게 만든 씹새끼들이애요 하는거랑 비슷한 맥락임

↳ 연XXX민↳ eXXXXXn님에게 답글해고가 자유로우면 하청을 쓸 이유가 없지. 해고가 자유로운데 뭐하러 하청을 씀?

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↳ eXXXXXn↳ 연XXX민님에게 답글해고가 자유로우니 하청처럼 쓰지 왜 하청이 안해주던걸 해줄거라고 봄?

↳ 연XXX민↳ eXXXXXn님에게 답글그럼 말을 그렇게 명확하게 하던가, 지금 본문은 하청이 중간에서 임금 떼먹는걸 얘기하는데 전부 하청 쓸거임. 이러면 뭐 어쩌라는거임 ㅋㅋ

↳ aXXX/↳ eXXXXXn님에게 답글대신 하청보다는 돈을 더 받겠지. 중간에서 먹는 게 없으니까

↳ 바XXXX산↳ aXXX/님에게 답글그러면 기업이 중간돈을 떼먹고 주겠지 뭔소리야
인사 관리/해고 문제를 하청업체가 부담하니까 원청에서 그만큼의 비용을 지불하는거지
고용유연화 해서 마음대로 잘라도 되는 상황이오면
원청에서 안줘도 될 돈을 자발적으로 돈을 더줄거같음?
그대로 하청보다 더 쥐어 짜내겠지

통신사에서 돈많이 벌면 통신비 내린다는 논리임

↳ aXXX/↳ 바XXXX산님에게 답글떼먹긴 하겠지만 하청 구조보다는 덜 떼먹지
하청 업체를 거치는 구조는 인건비가 이중으로 나가는 거니까

↳ 바XXXX산↳ aXXX/님에게 답글고용유연화 해버리면

하청업체가 근로자 하한선까지 쥐어짜는걸
원청업체가 근로자 하한선까지 쥐어짜는걸 더 체계적이고 더 혹독하게 할텐데 ..?

오히려 기업에선 20~29세까지만 굴려먹다 30대되면 해고하고
부품 갈아끼는 미래가 너무 눈앞에 보이는데

고용 유연화로 근로자 보호가 어떻게 됨..?

↳ 베X↳ aXXX/님에게 답글해고가 자유로우면 최저시급만줘도되는데 돈을 왜더줌
하청에서 때먹는값만큼 안주면되는데 ㅋㅋㅋ

↳ oXXXXXXh↳ 연XXX민님에게 답글책임 덜지고 돈 덜줄려고 쓰겠지

↳ 연XXX민↳ oXXXXXXh님에게 답글무슨 책임을 덜줌? 무슨 돈을 덜줌? 해고 고용이 자유로운데 ㅋㅋ 애초에 하청 쓰는 이유가 사람 자르기가 거의 불가능하니 쓰는거임

↳ 머X↳ 연XXX민님에게 답글안전 리스크 떠넘길라고 하청 쓰는건데 해고쉽다고 그게 해결됨? ㅋㅋㅋ

↳ 연XXX민↳ 머X님에게 답글무슨 안전리스크? 하청이라고 안전리스크에서 자유롭나? 요즘은 죄다 규제받는데?

↳ 디X윤↳ eXXXXXn님에게 답글원청은 이미 돈을 충분히 쓰고 있거든. 해고 리스크만 없으면 직접 고용할 수 있고. 지금 주는거 노동자한테 직접 주기만 하면 노동자 몫이 엄청나게 나아짐.

↳ 디XXXXX6↳ eXXXXXn님에게 답글진짜 임금 존나 후려쳐질것 같은데

공X리이게 포텐을 오네

롱XXX봉저정도면 실업급여 받는게 돈 더 받겠는데

NXXX0직고용하면 시발 제약이 너무 많음

치X법이 바뀌어야하는거 아님?

lXXXXXXj정규직을 못자르게하니까 저런거지
땅속에 있는 김대중한테 가서 비정규직 왜 만들었냐고 물어봐라 ㅋㅋㅋ

도X룡하청이 문제면 직고용 하던가

↳ PXXXXd↳ 도X룡님에게 답글쉽게 자르기가 어려우니 그렇지..

가XX치신호수 알바할 때 일당 12만원 들어왔는데 감사 한 번 오고나서 갑자기 15만원씩 들어오던거 생각나네

화X건물관리나 경비회사 돌아가는 거 보면 웃김
하청직원은 그대로인데
년마다 위에 관리하는 사람만 바뀌고 계약서만 따로 씀
이러니 사건 한 번 터지면 관리부실이라고 난리 나고
직고용해달라고 파업하고 그러는 거지

파XX스비정규직이 헬조센식 고용유연화의 결과물인데 무슨말을 하는지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ DXXXXXXm↳ 파XX스님에게 답글IMF 요구사항 중 고용유연화 들어준다고 만든 악법 ㅋㅋ

나XXXX기고용유연화가 싫으면 그냥 이대로 가야지 별수있나

어XXXX야채용공고 올리면 아웃소싱 업체들한테 전화 진짜 많이옴

상XXX찜정규직으로 고용하면 ㅈ되니까 그러지

칸XXXXX엘유통업체랑 비슷한건가
어디 거치고 거치고 거쳐서 떼고 떼고

최X근고용유연화 주장하는 새끼들은... 진짜 씹똘빡인가...
나같아도 바로 짤라버리지

PXXXXk중대재해법 때문에 저거 더 심해짐

dXXXXr현장직인 경우 직접고용했다가 사고라도 나면 줄줄이 썰려나가니까 무조건 하청업체만 쓰는거지

망XX호도급이든 유통이든 중간에서 수수료 떼 먹는 놈들이 제일 꿀빠는 거 같음

뿌XX뇨일본 하청파견도 단가 환원률이 65%정도인데 저건 진짜 블랙 오브 블랙이네

통X드회사 안다녀본건가 싶음 진짜 왜 직고용 안하는지 모르는걸까
제도가 그냥 직고용 하지말라고 부추기고있는 수준인데 계약직도 요즘은 파견으로 뽑음
동일노동 동일임금 이딴소리나 하니까 안 뽑지..

↳ PXXXXd↳ 통X드님에게 답글그걸 들어준 새끼 땜에 여기까지 온거임
지금의 대한민국 대부분의 문제를 찾아가면 그 분이 나옴..

↳ 통X드↳ PXXXXd님에게 답글아예 회사 내에서 뭐 여러가지로 차등 들 수 있게 하면 직고용 하겠지
근데 그러면 또 언론에 지랄할거고 그럼 그냥 위탁 주는게 깔끔하잖아
이게 이해가 안가나 싶음 ㅋㅋ

lXXXXXXj용역못하게하는 규제를 또 하면 되겠네
개병신 누더기법 코리아

실XX들정규직으로 고용해서 생기는 문제가 더 많다고 봄 고용유연화는 ㅅㅂ 허구헌날 잘려서 자살했다 뉴스 나올껄

타X런다 알고도 쓰는거 원청에서도
522주는 직고용 직원 능률과
211주는 용역직원 능률이 다를건데
그거 다 감안하고 책임지기 싫어서 그렇게하는거임

구직자 입장에서는 그거에 맞게
용역 다니면서 책임감 없게 일하다가 걍 이직하면됨

파X로고용유연화 한다고 저게 사라지겠음?
저 꿀통을 자발적으로 놓을리가 없는데 ㅋㅋㅋ

↳ 우XXXXX원↳ 파X로님에게 답글이익이 남으면 반드시 요금을 낮출것입니다 맞나?
종종 요 멘트 언급되는데,
이런거랑 똑같은게 아닐까싶음
애초에 죄다 파견, 비정규직 등으로 부려먹고
거기에따른 폐혜가 크니 비정규직 2년 제한, 노란봉투법, 파견법 등 나온거고
아닌가?

파XX스고용유연화가 해결책이라고 하는게 개웃기네 ㅋㅋㅋ
무슨 이윤이 남으면 요금을 내릴것입니다 이거급 논리인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ sXXXXXt↳ 파XX스님에게 답글전직원의 하청직화가 될뿐 절대 상황은 나아지지않을듯 ㅋㅋ

↳ 뚜X형↳ 파XX스님에게 답글내말이

↳ 우XXXXX원↳ 파XX스님에게 답글ㅋㅋㅋㅋㅋ 위에 댓글달고보니 멘트 먼저 언급하셨네ㅋㅋ
고용유연화 드립 볼 때마다 저거 생각나긴함ㅋㅋ
애초에 비정규직, 용역 등으로만 굴리니
관련제도, 법 등이 나온거 아니냐?ㅋㅋ

↳ 바XXXX산↳ 파XX스님에게 답글대가리 꽃밭인애들 보면 웃긴게
원청이 직고용 리스크 떄문에 하청업체한테 비용을 많이 지불하는건데
직고용 리스크 없어지고 고용유연화 되면 원청이 리스크 비용을 왜 지불함..?
하청업체가 지금 하는것도 법적으로 문제없는 하한선까지 후려치는거니까
원청업체도 법적으로 문제없는 하한선까지 후려칠텐데 ㅋㅋㅋㅋ
원청업업체가 아무 이유 없이 비용을 근로자에게 지불하면서 자기 이윤을 줄일거라는 논리
딱 통신사가 펼치던 논리잖아

기업의 근로자 보호 문제는 심지어 더 악화됨
원청이 몸 건강한 20~29세까지만 굴리다 갖다 버릴게 뻔한데
자꾸 근로자의 보호를 기업의 도덕성이나 기업가 정신으로 자발적으로 그렇게 할거다
라는 막연한 기대에 기반하면 안됨 기업은 절대 그렇게 안함

천XX단정치꾼들이
힘 없는 1년짜리 계약직들을 노비로 앎

감단직?? 이었나
많은 시간 근므해도 급료는 더 안줘도 됨
철저히 고용주들의 편에 섦

얍X비직고용하면 자르질 못하는데 다 저렇게하지
그렇다고 쉽게자르면 개판날거고 일장일단이 있는거라 어쩔 수 없음
140만원 줘도 할 사람이 널렸으니 저 돈 주는거임

↳ nXXXXX1↳ 얍X비님에게 답글직고용을 왜 못 잘라 직고용 계약직 하면 되는데

lXXXXXX6고용유연화하자는 애들 많은데 고용유연화하면 정규직도 저런취급받을텐데 ㅋ그런 세상을 원하나?전체 노동자 비정규직화

어XX리imf 비정규직 지금 이상황

무XXX안옛날에 노다가 하려면 통장 2개씩 만들었지ㅋㅋ 한개는 만들어서 팀장 주고 한개는내가 가지고있으면
팀장이 나한테 받은 통장으로 일단 한번받고 거기서 돈 빼서 다시 내 통장에 넣어주는ㅋㅋ 요즘도 이러나?

↳ 지X진↳ 무XXX안님에게 답글어이구야 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋ

똑XX어이런거보면 우리나라에서 사업하는건 나라에 자원봉사하는거나 다름없음
짜를새끼들은 다 짤라버려야하는데

좋XXXX자영구계약직 없애버린거 진짜 큰 잘못이지

뉴XX즈하청을 할거면 대기업 생산직 해라 실무 특성때문에 나중에 소송해서 직접고용 판결 받는 사람들 엄청 많더라

올XXXX자사업해본 사람들은 알지... 직접고용을 하면 얼마나 머리아픈일이 많은지... 국가가 하청을 쓰라고 강제하는 수준의 노동법임

oXXXXXXi와 진짜 좌파 개새끼들이네

↳ 디XXXXX6↳ oXXXXXXi님에게 답글우파들이 좋아하는거 아님?

비용절감 복지축소 부강억약

↳ 무XXX이↳ oXXXXXXi님에게 답글노동자 관련 정책은 좌파가 많이내는데
공무직, 정규직화,최저임금상승 이런 거
문재인때 생긴거임

↳ 무XXX이↳ oXXXXXXi님에게 답글중대재해처벌법 누가 반대했는지알음?

지X박절대로 아웃소싱 업체쪽으로 일하지마라..
그들은 받는 임금은 똑같아요 이렇게 맨날
말하지만 분명히 다르다..

디XXXXX6저래서 자본주의는 결국 망할거임

국XXXXX장저래서 일단 앵간한회사 정규직들어가면 개이득인거지

어지간해서 안짤리니까

↳ 초X기↳ 국XXXXX장님에게 답글그래서 또 양극화 되자나

↳ 국XXXXX장↳ 초X기님에게 답글ㅇㅇ 고용이 경직되어있지

5X일단 제공한 노동에 상응하는 합리적인 수준의 보수를 받을 수 있어야 함

게다가 말마따나 동일한 수준으로 일하면 동일하게 돈 주고,
잘하면 많이 주고 못하면 적게 줘야지

근데 그게 아닌 상황에서 고용유연화만 하면 단물만 빨아먹고 짜르는 결과만 나옴

vXXXXXX3본청이 직고용해도 200언저리일거같은데
저거 용역업체 사장 본사 출신일거 아냐

승X노정부에서는 비정규직 채용할수밖에 없는 구조로 만들어놓고
문제생기면 너희 비정규직 왜 채용했어? 채찍질하고
역대급 포퓰리즘으로 훠정권때 공기업 비정규직들 다 정규직화 해줬지 역차별 끝판왕

그XXX대중간에서 떼먹는 새끼들을 조져야 한다는 얘기에 고용유연화가 왜 나오냐

↳ 겸X↳ 그XXX대님에게 답글일단 나도 고용유연화는 현재 우리나라에서 답이 없다는 쪽이지만, 용역업체를 쓰는 이유 자체가 사람을 쉽게 바꿀 수 없기 때문이니까

닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐의 문제긴 하지만, 저런 식으로 중간 업체가 붙는 구조가 되는 이유는 직고용을 할 수 없어서고, 그 직고용을 안 하는 이유가 바로 한번 쓰기 시작한 인원엔 손을 대기 어려워서임
반대로 현재 우리 나라에서 회사 마음대로 사람을 쓰면 훨씬 문제가 커질 거라고 생각하긴 함
가장 온건한 전망이 전체적인 임금의 하향 평준화라고 생각할 정도로

뿌XXX맛진짜 펨코보면 유토피아 지향하시는분들이 많다고 느낌. 대기업 노조 있는곳도 기업이 수틀려서 지랄하면 노동자들이 대응할 수 있는게 딱히 없는게 현실인데
고용 유연화 하는 순간 기업은 정규직 안두고 최저 임금 계약직으로 꽉꽉 채울게 뻔한데 그걸 왜 모르는거지..?
2년이상 고용했으면 정규직 전환하라고 법제화 할때
당연한듯이 2년 되기전에 잘라버리거나 회사 이름 바꿔버리는게 당연시 여겨지는 나라가 대한민국인데.

↳ dXXXXXq↳ 뿌XXX맛님에게 답글이런곳에서 좌파 욕하는게 웃음벨임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 전XXXXX단↳ 뿌XXX맛님에게 답글고소득 정규직들이 아니꼽다는 것뿐임

bXXXXaㅇㅇ 저 아웃소싱 시스템이 존나 예전부터 이해가 안갔음. 좆나 쓸모없는 병신들인데 지나치게 많이 존재함. 심할때는 아웃소싱업체도 1차 2차 3차 이렇게 내려오기도 함

좆만한 땅에서 씨발 ㅋㅋㅋ 이것도 창조경제인건가 ㅋㅋㅋ 아웃소싱 용역업체는 일개꿀임

행XXXXXX비헬조선 특화임 우리회사도 원래 식대 직책수당 다 있었는데
전부 시급으로 돌려서 시급은 높아졌는데 월급은 줄어듬
그리고 시급 올려놔서 내년돼도 월급 안올려줘도 되고
아주 어메이징함 ㅋㅋ 좆같은데에 머리 좆같이씀

↳ 어XX리↳ 행XXXXXX비님에게 답글여기는 다들 회사 사장님들이라 걱정 없음

↳ 디XXXXX6↳ 어XX리님에게 답글사장님은 개뿔

사장님들 사짜들 똥꼬 빠는 똥까시단들이지 ㅋㅋ

↳ 떠XXXX차↳ 행XXXXXX비님에게 답글진짜 고용이나 유통이나 중간에 해먹는거 특화넴

햇X정규직 없애고 예로 10년 장기계약직 이런식으로 해야지
10년 지나고도 농땡이 피는 놈들 다 자르는거 가능하니까

유XXXXX8원청은 저런업무는
하청주는게 편하니 하청주는거고
하청업체 계약서에
최저임금이 적혀있었고 알고
계약한거면 모

도XXXX숏세전이랑 세후 섞어서 교묘하게 극대화 시키는거는 좀 짜치네

왜XX지오늘은 정규직 혐오구나

lXXXXXuIMF 맞고 남은 장애임 .
대기업 부터 공기업 안가리고 전부 앞장서서 정규비정규 나눠지니... 차이가 줄고 둘의 임금도 비슷해져야 하는데
그게 될지....

법XXXX요용역업체나 하도급을 줄일 생각을 해야지 고용유연화는 이게 무슨 절대 다수 노동자를 위한 법이 아닐텐데..

스XXX터계약직을 직접 고용해서 재계약하며 운영하고 있었는데 계약직도 정규직으로 전환시키라고 해서 생기는 문제

dXk할수 잇음, 자기가 사장해서 사람 뽑아서 중간돈 챙겨먹던가
못하면 돈 많이 주는데로 가던가

엠XX와걍 최저임금이라도 하겠다는 사람이 도처에 깔려있어서 그럼 사람이 귀해져야해

불XXXXX펜해고 자유롭게 하는 나라에서는 계약서에 없는 일은 시킬 수가 없어요
업무 범위와 책임에 대해서 자세하게 써 있고 어기면 바로 소송이라 노동자 보호가 가능함
한국은 산재랑 임금체불 일어나는거만 봐도 노동자 보호가 안되고 있는데 왜 고용유연화를 하자는건지 모르겠네

수X맨답이 없음~ 내가 직원일땐 철밥통, 사업하니깐 정규직 뽑는거 극혐됨....타협이 될만한 문제가 아님.

삼X이적당히 좀 떼라 십새끼들

초X기아웃소싱 시스템이 결국 궁극적으로는 현재 우리나라의 고용 형태와 관련이 있겠지만 우선 저건 아웃소싱만 원포인트로 각재고 조질 수 있는걸 안조지는거라.. 이해는 안가긴 했음

그XXX에근데 저렇다고 직고용해주면 갑자기 시험봐서 들어온 정규직들이랑 동일임금 달라고 파업함 ㅋㅋ

탕X용역의 문제점은 공감하는데

원청이 주는 돈은 세전으로 말하면서 노동자가 받는 돈은 세후로 말하네

용역업체가 떼가는 돈이 많아 보이게 하려고 일부러 그러는 거 같은데 그래도 세금까지 포함해버리는 건 왜곡 아닌가

↳ 사XXXXX아↳ 탕X님에게 답글그것도 그렇고 당시 대기업도 522만원은 못받는데
직고용 한다고 저 급여 줄까 싶긴함

↳ 오XXXXX그↳ 탕X님에게 답글애초에 중간에 용역업체가 저렇게 남겨먹게 만들리가 없잔슴ㅋㅋㅋㅋㅋ 애초에 용역비 자체가 싼건대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

1XXXXX토인간적으로 소개비라 치고 20퍼는 가져가도 50퍼는 심하지 않나..

구XXXX르IMF 때 빨리 탈출할려고 비정규직 파견직 제도화 시키고 엄청 만들었다. 그게 정착됨.

아XX고저런 하청업체 대표들 대부분 다 정규직으로 정년퇴임한 사람들이 하더라.
노조 간부 했던 사람들도 노조랑 연계되어서 하고.

이XXX다법을 바꾸면 되는데
용역에게 맡길때 노동자에게 급여 얼마 지급하는지 고지의무화 하고
용역업자에겐 수수료 얼마 지급하는걸로
그럼 이제 돈문제 생기면 원청을 조지면 끝

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↳ 능XX곡↳ 이XXX다님에게 답글특정 영업의 수수료를 국가가 강제로 제한하는건 위헌위험이 너무 클걸?

↳ 이XXX다↳ 능XX곡님에게 답글수수료를 제한하라는게 아니라 원청이랑 용역사이에 수수료를 고지하라는거지
그걸 안하니까 중간에서 용역이 다 떼먹고 노동자한테 쥐꼬리만큼 주는거 아냐?

↳ 능XX곡↳ 이XXX다님에게 답글고지해봤자 최저 받고서라도 일하겠단 사람 널린 직종이면 의미없지, 저기 만화에 나온 사람들이 중간업체가 떼가는거 많다고 지금 하고 있는 일을 그만둘거 같지는 않네

↳ 이XXX다↳ 능XX곡님에게 답글아니지
이걸 하는 이유는 급여에 대한 책임(?)을 누가 질꺼냐에 관한 문제라서
현재는 용역이 책임지는 구조인거고
이걸 원청이 책임지도록 바꾸는거지
돈을 적게 주고 부려먹든 많이 주고 부려먹든 실제 고용한 쪽에서 책임을 지는게 맞잖아

창XXXX점고용유연화는 전가의 보도가 아님

이걸로 노동시장의 모든 문제점이 사라질리가

겕X대우 좋아지면 저 노동자들 저자리에서 일못하고 더 안좋아진곳으로 이동한다

멘XX앗개정하긴해야돼 시발놈들 진짜 남의 돈 뺏어먹고 사는 새끼들은 그냥 다 죽어야함

참XXX음"사람장사 불황없다"

연XXX민애초에 하청이 생기는 구조적 문제를 지적하고 있는건데
거기에 주구장창 한다는 소리가 왜 대기업 편드냐, 전부 기업가인가 봄. 이러는거 보면 걍 얘기하기도 귀찮음.
평생 그 노동자 인권 위해주는 자랑스러운 민주노총이나 빨다가 죽으라 하셈

네X2비정규직 2년 고용 정규직 계약 이거부터 없애라
비정규직 조차 안쓰고 용역쓰잖아 이것땜에

4XXXXXX6ㅋㅋ 대기업 경비가 대기업 신입보다 인건비 더 높게 책정된게 레전드인데

무XXXX카약자 보호하라는 취지에서 시작한 노동법을
초고연봉, 전문직들이 이용해 먹고 있으니

사XX릭저거해서 우리나라가 싼 가격에 물건 사는거임 직접 생산하면 핸드폰 자동차 아파트 등등 2-3배 오를껄

↳ 아XX재↳ 사XX릭님에게 답글원청이 인건비 100측정하면 인력하청-인력하청 이런거 한두단계 거쳐서 50만 근로자가 가져가는 구죠임.
이렇게 하는이유가 정규직전환때문에 계약직 오래못쓰고 사고책임 유무때문에 그렇게 던져버린거
어짜피 원청은 생각보다 많은돈 쓰고있어

↳ 사XX릭↳ 아XX재님에게 답글본사에서 직접하면 사건 사고 책임비가 물건에 포함될꺼라 가격이 오른다는 말이쥬

↳ 아XX재↳ 사XX릭님에게 답글니 생각보다 용역이나 계약직 임금 훨씬 높게 측정되서 나가는데 그런문제때문에 직계약안하는거.
계약직으로 오래 고용하면 정규직 시켜줘야하고
사고터지면 하청업체소속으로 사고터졌을때 묻는 책임보다 훨씬 크게 묻고 이러니까

↳ nXXXXX1↳ 사XX릭님에게 답글기업이 지불하는 인건비는 똑같은데 무슨 소리야

↳ 사XX릭↳ nXXXXX1님에게 답글하청이 중소기업도 있지요

초XXX밥고용유연화 -> 응 너 아니어도 할사람 많아 -> 유연한 해고와 저임금 신규채용 -> 일반직과 도급직 임금 하향 평준화 -> 이제 같아졌지? 문제 해결

엑X머고용안정성 효율 둘다챙길수는 없어. 하나는 타협해야지.

TXXXXXk고용유연화의 전제조건은 대등한 계약관계임
현실에선 갑과 을이 명확하기 때문에 사장 가족 제외하고는 전부 비정규직 엔딩임

기XXX즌원청에서 용역업체 쓰는건 돈 도 중요하지만

책임 지기 싫어서임
ㅎㄱㄱㅅㄱㅅ 얘네는 아예 지들분의 용역비 얼마인지 미리 다 알고 용역업체 사무실 와서 용역비에 측정된 돈 대로 안주면 파업한다 하고 파업 직전까지 간전 있음 ㅋㅋ그럼 용역업체는 걍 또이또이 되고 사고터지면 책임만 가지게 되는거임.

원청에서 직고용 하던지 무기계약직으로 바꿔야함
예전에 문재앙 발전소 정규직 전환 한다고 하고
식당아줌마 청원 아줌마네 다 해주고 정작 사고날 가능성 큰 원자로 정비/ 소방 이런거는 안해줌 ㅋㅋㅋ

원청에서는 걍 사고 나면 책임 지기 싫은거

↳ 사XXXXX아↳ 기XXX즌님에게 답글자체소방대도 다 고용해준걸로 아는데

↳ 기XXX즌↳ 사XXXXX아님에게 답글원자력발전소 안해줌

↳ 사XXXXX아↳ 기XXX즌님에게 답글자회사 형태로 고용해줬음

↳ 기XXX즌↳ 사XXXXX아님에게 답글니가 말한건 자체소방대고 소방설비유지보수 업체는 아직도 용역쓰고 있음. 소방대랑 설비유지보수랑은 아예 다름

↳ 사XXXXX아↳ 기XXX즌님에게 답글그래서 맨처음에 자체소방대라고 말했잖아
니가 애매하게 써놓고 ㅋㅋ
됐다 말을 말자

LXXXX3저때 기점으로 아웃소싱에 외노자 수입 본격화했잖아 그 두개가 직격타 날렸제

SXXXXXXn너 아니여도 일할 사람많다 사회 생활하다보면 참 좆같은 말.. ㅋㅋㅋ

BXXXXXe애초에 정규직을 쉽게 자를수있으면 하청 용역업체를 쓸 이유도 없음 파견업체 쓰는 가장큰 이유가 언제든 안쓰고싶을때 계약해지할수있기때문임

뚜X형누군가 피빨려야
행복한것들이 분명 많지~
사회의 암덩어리들~

통X드댓글 읽어보면 절반넘게는 상황을 이해를 못하는거 같음
딱 그냥 중간에 돈 떼먹으니 나쁜놈이다 정도로만 이해하네
왜 구조가 그런지 어떤놈들 때문에 이렇게된건지는 모르는건지 피하는건지
노가다얘기만 나오면 알지도못하는얘기로 공감은 엄청들 하던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

DXXXXXXn기업 문화가 먼저 건전해야 고용유연화를 하지
임금체불도 여전히 상위권이고 대기업의 고용자수도 한참 아래아닌가

네XX벡공정위에서 하도급건으로 대기업들은 하청에 어떻게 하는지 공시를 하게하는데

웃긴게 제조, 수리, 용역으로 나눠져있는데 그 위탁 개념에 헛점이 너무 많음 제조 위탁의 경우 원청이 하청에 단순 밀가루 벌크 소분 포장을 주면 제조 위탁이 아니라 공시 안해도 돼 ㅋㅋ 원재료의 성분을 변화시키지않기에 제조가 아니라서 ㅋㅋ 그러니 돈 늦게줘도, 갑질해도 공시 대상이 아님, 또한 고객센터를 위탁한 대기업도 용역 위탁이 아님
왜냐면 그 대기업은 고객센터를 주업으로하는 회사가 아니기때문 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

동X대누구나할 수 있는 업무는 진입장벽이 낮기 때문에 저렴한게 당연하고 유연성이 높아야됨.
쿠팡 일당을 20-30만원씩 준다고 생각해봐라 누가 일하려고 하겠음. 죄다 쿠팡하려고 하지.
지금 노동시장의 문제는 최저임금 폭등 및 공공기관 간접용역들 죄다 직접고용해버리면서 더 경직되버려서 생긴 문제인데ㅋㅋ
중간에 간접용역업체가 상상이상으로 쳐먹는게 문제면 그게 문제라 그것만 포커싱하면 되는데 세전 세후로 기준 다르게 작업치는것만 봐도 의도적으로 보이네ㅋㅋ

GXXXXXX6하청업체는 망할위험 각오하고 만든건데 돈벌고' 싶음 하청업체를 만들라고

휘X백수, 취준땐 고용유연화 찬성, 취업후 고용 유연화 반대. 여기 스탠스는 매번 바뀜. 고용유연화 찬성한다는 댓글 취업후 어떤 입장인지 꼭 알고 싶다.

↳ 바XXXXXX집↳ 휘X님에게 답글펨붕이들은 백,억만장자도 아닌데 그들처럼 시장규제 완화를 외침.

UXXA당장 국회에서도 청소 식당일하고 다 그러는거 아웃소싱, 용역업체랑 계약하고 하는거. 아닌가

네XX니저러면서 뭔 애를 낳으래... 미친것들

란X너무 경직되어있다고 생각은 하는데, 우리나라가 미국처럼 고용유연화하면 잘 굴러갈 수가 있냐?

↳ 얼XXXXXX다↳ 란X님에게 답글미국말고 누가 자유로운 해고파티 하는지 모르겠지만
예시를 미국으로만 드는 걸 보니 화폐정책도 달러 돌리는 것만 보면서 떠올릴 것 같아서 걱정이야 저 친구들

↳ 바XXXX산↳ 란X님에게 답글미국의 고용정책을 포함한 전반적인 경제 사회 정책은 미국밖에 못함
다른나라가 단순하게 미국 고용정책만 가져오면 사회 파탄남

미국은 21세기 무력 패권국일뿐 아니라 거기에 더해 기축통화, 달러로 세계경제를 꽉 쥐고 있고
시민들의 기본적인 사회적 인식을 포함해 전세계 모든 인재풀이 미국으로 모이니까 가능한거임

설XX기고용유연화밖에 방법이 없어 저건.

회사입장에선 한번 입사시키면 짜르지도 못할 랜덤박스를 강매당하는꼴인데 하겠나

↳ 란X↳ 설XX기님에게 답글모두가 하청업체 직원처럼 되는거 아님?

↳ 설XX기↳ 란X님에게 답글그럼 이대로 가야지. 뭐

결국 밸런스 게임이라고봄.

네X상펨코왈 전세: 전세는 선진국에서는 없는 제도이며, 후진국에서만 있으니까 사라져야 한다!
전세 없으면 전세 사기도 없어질거고 갭투자도 없어서 집값도 내려 가는 좋은 세상이 될거다!

현실: 보증금은 보증금 대로 주면서 월세값은 폭등, 전세는 사라져서 젊은세대 집구하기 더 어려워짐

펨코왈: 고용유연화: 고용유연화를 하면 잘라야 하는 사람은 잘리고, 취업할 사람은 취업하는 좋은 세상이 될거다!

현실: 정규직이고, 비정규직이고 쉽게 잘리는 비정규직 마냥 파리목숨이 되고
미국과는 다르게, 취업은 취업대로 힘들고 해고는 잘 당하고 임금이나 복지 대폭 축소당하더라도 불만 표시 못하고
노동자들은 눈치보면서 사는 사회 전체가 헬이됨. 그렇다고 신규 채용이나 경력직 채용이 늘어나지는 않음

↳ 은XXX어↳ 네X상님에게 답글암튼 모르겠고 좌파가 문제랑께요

↳ 얼XXXXXX다↳ 네X상님에게 답글정작 전세 없어지기 시작하니까 집값 씹창낸다고 분개하기로 바꿨자너
어차피 그때그때 좌파 까는 용도로 쓰는 카드들이라 유연성이 높음

↳ 곽XXXXXX러↳ 얼XXXXXX다님에게 답글고용유연화가 아니라 키배유연화였네 ㄷㄷ

절XXX기고용유연화가 뭔 순번표 뽑아주고 대기업 입사시켜주는 건줄 아나? 맨날 경쟁 빡쎄다 좆징징대면서 능력도 없고 노력도 허상이란 것들이 무한 경쟁의 고용유연화을 왜 외치고 있는거냐 ㅋㅋ

↳ 바XXXXXX집↳ 절XXX기님에게 답글영포티들이 짤려야 펨붕이 순번이 온데잖아~

아XXXXX츠앞에돈은 세전 금액 하고 받는돈은 세후로 하면 당연히 차이 더 커보이지

호X센시벌 하다하다 쉽게 자르자고 하네 ㅋㅋㅋㅋ

느XX드직고용하면 인국공 시즌2 인데 기업체가 왜 그런 위험을 감수하나요?

tXXXXXXp고용유연화무새들아
대한민국에 전관예우가 존재한다고 생각해?
판검사들은 없다는데 동의하지?

춐X고용유연화 하려면 일단 기업들이 짜르는만큼 고용한다는게 보장되어야 할 수 있는건데 이걸 어떻게 보장할건데? 이게 안되면 고용유연화가 아니라 그냥 해고 프리패스권인데

자XX자그런데, 자르기 쉬운 사람 돈 더 주는게 정상 아니냐? 외국처럼 법제화하면됨

세XX람공공도 하청에 무한 계약직 돌리는 판이라.

전XXX챠미국조차도 AI때문에 이직하기가 헬이라고 하던데

트XXXX코여기 다 노비들인데 뭔 고용 유연화 타령이야ㅋㅋㅋㅋ
지금 꼬라지보면 모두가 비정규직, 계약직 취급 받게 될텐데

애X런고용유연화 필요하긴 해. 해고가 어려우니 그만큼 티오가 안 생기고, 그거 때문에 기업들이 신규고용 안하니

↳ 네XX라↳ 애X런님에게 답글해고 쉬워지면 신규 고용 많이 할거란 보장이 있다고 생각하나

↳ 애X런↳ 네XX라님에게 답글해고 사실상 불가능한거보다는 늘겠지

인XX업그래서 훠가 공무직으로 전환시켜줬는데 우리기관은 그렇게 전횐된 사람들 퇴직한 자리 전부 용역과 노인일자리로 대체하고 있음 나이가 많건 적건 간에 정규직 전환되니까 일을 존나 안함 근태도 개판이거니와 병가 휴직은 미친듯이 써댐

↳ 아XXXXX다↳ 인XX업님에게 답글ㅋㅋㅋ 이거 ㄹㅇ 전환한 결말이 결국 이건데 또 이 이야기 나오더라 ㅋㅋㅋ

↳ 사X↳ 인XX업님에게 답글병신같은 새끼들 일도 안하면서 툭하면 쉬는데 자르지를 못함 ㅋㅋㅋㅋ

마XX이해고하기 어려우니까 아웃소싱 쓰는거지

빅XX맨몇년전만 해도 파견직 누칼협?!?! 했을텐데ㅋㅋㅋㅋ 능력주의 어쩌고 하더니 펨붕이들 자기들 현실이 되니 공감 능력 유감없이 발휘하네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

연XXX민애초에 한국의 고용시스템이 얼마나 친 '정규직' 적인지 모르니, 말 편하게 전부 정규직으로 뽑아라 하청 없애라 계약직 없애라 소리 나오는거임. 님들이 그렇게 좋아하는 친노동자 유럽보다도 사람짜르는거 더 힘든 나라임. 반대로 대기업 노조의 파업권은 철저하게 보장되어있고, 이런 상황에서 사람 하나 뽑는 비용이 기하급수적으로 증가하니 시장상황에 유동적으로 정규직 고용 - 해고로 대응을 못하고 정말 최소인원만 뽑아서 정규직으로 굴리고 나머지는 계약직이니 하청이니 유동적으로 메우는거. 기업가들이 악당같고 싸이코패스들 같음??? 그 노동자 생각한다는 문재인 이재명 정부때도 국가에서 하청 계약직 수두룩하게 썻음 ㅋㅋㅋㅋ

KXXXXg계약직 노동자들은 결국 원청에서 책임지기 싫어서 일시적으로 써먹는
처음부터 버려지는 전제로 써먹는 노동자들이라 법적 사각지대가 생길 수 밖에

쿠XXXXXX미이런글만 올라오면 너도나도 노동전문가

하XX망저건 원청이 해야할 일, 위험부담을 파견 업체에
넘기고 주는 돈이라서, 근로자의 급여를 떼먹었다고
보기 어려움.
원청이 직고용한다고 해도 저 돈 안줌.
직고용 안 하고 파견쓰는 건 여러가지 편의성이
있으니까 돈 더주고 파견을 쓰는 건데,
그 편의성은 근로자가 생산하는 게 아님.

↳ 똥XXX람↳ 하XX망님에게 답글ㄹㅇ

↳ 오XXXXX그↳ 하XX망님에게 답글애초에 원청이 하청업테 돈남겨먹게 용역비주겠냐고 ㅋㅋㅋ

외X됌펨코 이새끼들은 ㄹㅇ 뭔 기준도 없고 줏대도 없고ㅋㅋㅋ 단통법을 그렇게 욕했으면서 여기선 단통법 논리 그대로 고용유연화 쵝오 거리고 있네ㅋㅋ 어디 우파 경제 유튭서 말한걸 또 그대로 말하고 다니는거겠지만

↳ 타Xc↳ 외X됌님에게 답글반대아님? 시장논리에 역행하는게 단통법과 피고용인보호인데? 생각은 하고 말하냐?

↳ 외X됌↳ 타Xc님에게 답글뭔 개헛소리야
고용유연화->기업이익증대->채용증대

이거랑
통신보조금 상한제->기업이익증대->통신비절감

논리구조가 그대로인데 현실은?

광X현실 : 하도급업체 직원들 처우가 개판이다
펨코식 해법 : 원청 정규직을 쉽게 해고해야 한다

↳ fXXXXXXo↳ 광X님에게 답글그게 팩트니까 그렇지.
전세 사기 나오면 결국 전세대출,전세보증보험 얘기부터 나올 수 밖에 없는거랑 같은건데..

↳ 백XX왕↳ 광X님에게 답글병신같은 논리임 진짜

↳ 타Xc↳ 광X님에게 답글시장논리대로 가는걸 틀어막아서 부작용이 생기는건데 경제학이랑 기싸움하는게 니 해법임?

우XXXXX원이런거 올라와도 조금있다 누가 노조, 그쪽 사람들이름 붙이고
비슷한 내용 올리면 ㅃ갱이부터 지가 공부안해놓고 등 이성적인 일침해주시고 정훈교육 들어갈듯?ㅋㅋ
아닌가?ㅋㅋ

↳ 백XX왕↳ 우XXXXX원님에게 답글우경화 되셔서 그런가 하

lXXXXXXm고용유연화하면 기업만 좋아지지 노동자는안좋아짐
최저임금만봐도 최저=최고임금이잖아

↳ 타Xc↳ lXXXXXXm님에게 답글이미 정규직 노동자면 안좋아지겠지 결국 니 밥그릇문제고

빵X치ㅅㅂ 하다하다 고용유연화 ㅇㅈㄹ하네 즈그들은 철밥통인줄아네

GXXXXXX6월급 하향 평준화 빌드이네 . 하청업체 사장은 망할각오로 하는거지 일감도 따야하고

롯XXXXXX다고용유연화는 무조건 해야지 imf oecd 세계은행 전부다 고용유연화를 지지한다 석학들이 대가리 맞대서 내놓은 답이 고용유연화인데 그걸 안하는건 말이 안되고 고용유연화를 하되 노동자보호법 강화하면 되겠지

↳ lXXXXXXm↳ 롯XXXXXX다님에게 답글노봉법ㅋㅋ

↳ 롯XXXXXX다↳ lXXXXXXm님에게 답글노봉법은 노조를 위한 법이잖아

↳ lXXXXXXm↳ 롯XXXXXX다님에게 답글그니까 그렇게된다고
뭐 몰겟다 답없음
저런거 보면 대부분 임원이나 관계자가 하청차려서 하는경우많아서

에XX풉능력를 올려서 이직하면되지 ㅠ

오XXXXX그ㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 자료가 ㅂㅅ인듯

니들이 사장이면 하청업체에 인건비빼고 남은금액 수익먹게할려고 여유있게 용역비 주겠음? 걍 원청업체가 존나 악랄하게 최저가로 주는거지

우XXX스또또 쉬었음 새끼들 지들 일못한다고 정규직 바짓가랑이 잡는다

↳ 우XXXXX원↳ 우XXX스님에게 답글그렇게해서 지들은 안짤릴거라 생각하는건가?
아, 본인들은 능력쩌는 에이스라 걱정없으신건가ㅋㅋ

↳ 우XXX스↳ 우XXXXX원님에게 답글고용유연화 한다해도 정규직 하다 나온 사람을 뽑겠냐 쉬었음 뽑겠냐 10초만 생각해도 지들한테 좋을게 없을텐데 ㅂㅅ들임

↳ 최X국↳ 우XXX스님에게 답글ai 시대 도래해서 취업문은 그대로고 자리 있던 사람들도 빼앗길 판인데 그걸 지지중임ㅋㅋㅋ아 다 지들처럼 백수되길 원하나

↳ 우XXXXX원↳ 최X국님에게 답글펨붕이 행님들 주장?같은거 보면
대개 특혜라는 구실로 지들 제외한 남들이 받는걸 없애는 방향같더라ㅋㅋ
이런게 드러난건가 싶기도하고?(틀릴수도ㅜ)

왕XXXXXX호캘리 살아보니 고용유연화가 답이 아님
정규직과 비정규직을 떠나 다같이 비정규직 하자는 얘기밖에 안됨
해고가 쉬워지면 고용이 늘거라고?
내가 겪어보니 해고가 쉬워지기만 할뿐 고용은 그대로임

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한X인아니 상식적으로 저런 단순노동업무를
고용유연화 하는게 도대체 노동자를 위한 법이 맞음?ㅋㅋ
쉽게 쓰다 버리라고 회사에 혜택 주는거 아니고?

빌XXXX스계약직 2년 이상 못쓰게 한게 어느 누군지 찾아볼것 ㅋㅋ
반대로 그 유럽조차 아웃소싱 많음.
한국은 2년지나고 "내보내야"하기 때문에 더 파견이 극악이 된거임.

↳ nXXXXX1↳ 빌XXXX스님에게 답글문제는 저런 용역업체에 맡기는 일들은
2년 이상 장기적으로 사람 필요한 일이라는 거임
청소직원이나 발전소 정비직원은 원청에서도 계속 필요함
특히 발전소 정비는 연차 쌓일수록 숙련도도 늘어서 점점 고급인력 되고
그런데 거기에 정당한 보상 주기 싫어서 용역으로 돌려버리는 거임
용역회사들은 2년 이상 고용하기 싫다고 같은 직원 업체명만 바꿔가면서 계속 쓰고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 빌XXXX스↳ nXXXXX1님에게 답글고용하기 싫은게 아님.
고용을 못해 2년이상.
그렇기 때문에 택갈이가 되는거임.
임금과 계약직 문제는 엄밀하게 말하자면 다른 얘기임.

↳ nXXXXX1↳ 빌XXXX스님에게 답글아니 장기적으로 계속 필요한 인력이면 정규직으로 고용해야 된다니까
같은 사람 계속 쓰고는 싶고 정규직으로는 고용하기 싫어서 용역업체 돌리는 거임
그런 사람이면 정규직 하는 게 맞다고

↳ 빌XXXX스↳ nXXXXX1님에게 답글아예 모르네.
법적으로 2년 이상의 계약직이면 정규직으로 전환해야 한다고.
그게 싫어서 돌리는거야.
다른 나라에는 없는 장기고용=정규직이란 걸 만들어낸 덕분이라고.
그 고용 천국이네 하는 유럽도 장기 계약직 넘쳐나.

↳ nXXXXX1↳ 빌XXXX스님에게 답글아니 그러니까 정규직으로 전환하기 싫어도 강제적으로 정규직으로 돌리는 게 맞다고 ㅋㅋㅋ

↳ 빌XXXX스↳ nXXXXX1님에게 답글와 단순한 업무조차 계약직을 전부 정규직으로 돌리면 회사는 점점 더 경쟁력이 떨어지고 무거워지는거야.
이 짓거리는 세상 어느 회사도 안해.
수출기업이 대다수인 한국에 전부 정규직으로 오버헤드 잡아먹으면 병신되는건데.
혹시 삼전 하닉 이런데 청소용역도 정규직으로 고용해야한다는거야...??????

↳ nXXXXX1↳ 빌XXXX스님에게 답글안 할 이유 뭐 있음? 정년 정해두고 정년될 때까지 고용하면 되지? 청소직원을 계약직으로 시시때때로 갈아치울 이유가 있음?

↳ 빌XXXX스↳ nXXXXX1님에게 답글ㅋㅋ....아... 알았다 뭐든 정년고용 ㅋㅋㅋ 와 .. 생각의 보법이 다르네.
전표치는 경리도 청소도 전부 정년고용 ..

↳ fXXXXXXo↳ 빌XXXX스님에게 답글그게 맞지. 비정규직 2년후 정규직 강제 전환 이거 떔에 오히려 계약직이 힘들어진것도 있는듯

NXXXR고용유연화 ㅋㅋㅋㅋㅋ 병신들 펨코에는 유독 사측이 되고싶은 입장이 많네

↳ 트XXXX코↳ NXXXR님에게 답글지금 꼬라지보면 유연화되면 모두가 비정규직, 계약직 꼴 나는건데ㅋㅋㅋㅋㅋ왜이리 노비 새끼들이 주인 걱정하는지 모르겠음 지 주제를 모르는듯

↳ 킹X킹↳ 트XXXX코님에게 답글비정규직이 차별받으니 정규직도 평등하게 조지자 두둥탁!

↳ 트XXXX코↳ 킹X킹님에게 답글가질수 없다면 파괴해 버릴테다 이런 마인드인가ㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 킹X킹↳ 트XXXX코님에게 답글뭐 '유능한 펨붕이인 나는 나이들어도 회사에 짤릴리가 없다' 고 생각하는듯

↳ 트XXXX코↳ 킹X킹님에게 답글AI 발전한 지금 퍽이나 신입 많이 뽑겠다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ펨코에서 AI 발전으로 회계사, 세무사 망했다 그러는데 그정도 전문직 사라질 정도면 일반 사무직은 전멸인데 그까지 왜 생각을 못하는지 이해가 안감

↳ 넌X멍↳ NXXXR님에게 답글한국노동시장 꼬라지보면 진짜 헬게이트 열릴텐데 어디 이상한 사측입장에서 장미빛꿈만 꾸는 인간들이 많은듯

파XX스용역 주는 가장 큰 이유가 뭐 해고,비용 이런건 부차적인 문제 아니냐??
책임 소재에서 벗어나는거 이게 가장 큰 이유인데 곁다리만 핥고 있네

스XX치결국 한국의 전체 기업이 고용하는 전체 노동력을 늘리려면 고용 유연화가 돼야지
해고를 어렵게 만드는건 전체 노동시장을 희생해서 상위계급인 정규직만 배불리는거

똘X고용유연화 찬성 해봐라 담날 부당해고 시위할인간들 널렸다

토XXX토고용 유연화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업들 고맙다 할 거다
지들 자리인 줄 알지만
실상은 전사 인원 60% 감축
ai자동화 및 남은 사람 업무 가중 엔딩임 ㅋㅋㅋㅋ

뭘XX마용역업체 사장하고싶다

↳ 오XXXXX그↳ 뭘XX마님에게 답글차리는거 ㅈㄴ 쉬움 님도 하셈

↳ 뭘XX마↳ 오XXXXX그님에게 답글모든 용역업체 사장이 다 잘벌지는 않을거아니야

↳ 오XXXXX그↳ 뭘XX마님에게 답글하고싶대매 ㅋㅋㅋ

↳ 뭘XX마↳ 오XXXXX그님에게 답글하고싶다는게 원청이랑 특수관계가 있는 그런 용역업체를 말하는거지ㅋㅋ

↳ 오XXXXX그↳ 뭘XX마님에게 답글다시태어나셈 걍

↳ 뭘XX마↳ 오XXXXX그님에게 답글ㅋㅋㅋㅋ

AXXXXXXh고용유연화 되면 쌩신입 진짜 안뽑을텐데
뭔 랜덤박스 취업도 아니고..

↳ 리XX겨↳ AXXXXXXh님에게 답글쌩신입만 안뽑는게 아니라 이젠 거진 최저임금으로 60대까지 가야될지도 모름 ㅋㅋ

리XX겨ㅋㅋㅋ 누구보다 중국을 부러워 하고 있었네 중국은 30대에 잘리는데 그걸 원하는거자나

빗X만화 하나로 진단할 수 있는 노동시장이 아닌데

오X제재밌는건 하청업체 굴리는 저게 돈 버는 방법이란거임

관XXXX자자본주의의 근본적인 한계임
회사가 97프로 쳐먹는건 그냥 최저시급이고 나발이고 배째라는거라 법 만들어도 답도 없고
법의 테두리안에서 저러는거 저거 어떻게 법으로 막는다고 쳐도 다른 방법을 찾아낼꺼임
편의점 알바도 주휴수당 빡세게 잡으니까 일부 편의점 점주들은 이웃편의점끼리 협의 맺고 서로 주휴수당 안주는 선에서 요일에 나눠서 다른 업장에서 일하게함

↳ 黃X勳↳ 관XXXX자님에게 답글IMF가 우리나라를 걸레로 만들어놨지
원래 외주 협력이라는 개념이 없던 나라에 아무런 안전장치도 없이 갑을관계를 만들어놓으니...

↳ 관XXXX자↳ 黃X勳님에게 답글우리나라만의 문제가 아님 그냥 자본주의의 한계임
미국이나 이런 나라들은 이미 콜센터같은건 같은 나라 사람들 쓰면 비싸고 보험같은것도 해줘야되서 그냥 인도인들이나 동남아인들한테 외주주고 쓰고있음
저거 다 막으면 우리나라도 협력업체도 외노자들 고용하다가 2년뒤에 보내는 방식으로 바뀔수도있음

↳ 黃X勳↳ 관XXXX자님에게 답글근데 우리나라는 국내에서 그런 하청관계가 존재하지 ㅎㅎ
같은 나라에서 계급제 사회를 만들어 버린건데
이게 그나마 수직적인 사회가 익숙한 한국이라 조용하지 미국이나 유럽에서 같은 현상 생겼으면 바로 죽창임
전체 고용 인원중 중소기업 소속이 80%인데 투표로 불평등 강제 해소 조져버리면 뭐 어쩔거야?

↳ 관XXXX자↳ 黃X勳님에게 답글그래서 지금 유럽에서 폭동나고있잖아
답이 없음 그냥 자본주의의 한계임

↳ 黃X勳↳ 관XXXX자님에게 답글유럽은 사회 지도층의 지적 허영심으로 인한 멍청한 정책이 문제지
근본적인 노동 하청 구조 문제가 아님

↳ 관XXXX자↳ 黃X勳님에게 답글폭동원인이 뭔지 모르는거같네
젊은 사람들이 돈을 못벌어서 젊은사람들이 일으킨 폭동인데
그럼 젊은 사람들이 왜 돈을 못버냐 저 위에꺼랑 똑같아
물가는 높은데 물가 높은거 대비 수입이 적어서 그런거임

↳ 바XXXXXX집↳ 관XXXX자님에게 답글엄밀히는 신자유주의지.

↳ 관XXXX자↳ 바XXXXXX집님에게 답글신자유주의의 문제가 아닌게 그럼 정부가 개입해서 저렇게 하면 인프라 생산비용이 올라가고 그냥 물가가 올라감
그럼 어차피 못살게되는거 똑같음 자본주의의 딜레마임

↳ 이X↳ 관XXXX자님에게 답글고용 존나유연한 미국도 하청의 하청 쓰고 버리는거 많은데 해고 쉬우면 다 해결될거처럼 말하는 놈들은 백수인지

黃X勳문제는 저 용역업체 사장이 원청업체와 특수관계라는거
누구 누구의 아들 딸 삼촌 고모 사촌 처남 뭐 이런 식임
대기업 협력도 1차는 대체로 그런식
창업주 운전기사 출신이 입막음으로 1차 협력업체 사장하는 경우도 있고
심지어 중정부장 운전기사 출신중에도 강남 건물 몇채씩 들고 있는 인간 있던데 ㅎㅎ

흑XXX이고용유연화하면 기업들이 그만큼 더 고용을 많이하고 노동시장 문제가 해결될거라 생각하는 애들은
'통신사들이 틀림없이 요금을 내릴겁니다' 이것도 믿었을듯ㅇㅇ

↳ 얼XXXXXX다↳ 흑XXX이님에게 답글심지어 몇년전이랑 달리 ai발 실업웨이브로 고용유연화의 성지 미국도 들썩이는 판임

TXXX이제 진짜 해고 후 또는 퇴직 후 빈자리는 ai .로봇이 대신할 날이 곧임

bXXX1그냥 유연화가 문제가 아니라 한국인들이 효율을 너무 사랑하니까 그런거임. 대형마트 일자리도 쿠팡 등 배송이 싸고 효율적이니까 사람들이 마트에 덜 가고 일자리 사라지는거고. 효율망 따지면 고용은 포기해야지

섬XXX제고용유연화 후 직고용해도 저 사람들은 아마 저 돈 받을거임 기업은 노동자에게 후하지 않음 정규직만 좀 더 짤려나갈거임

그XXXX드고용유연화 갈것도없이 도급계약법 고치면 되는거 아님?
총액의 80% 이상 지급 명문화해야지.
그래도 안지킬 놈들은 안지키겠지만 씨게 때리면
떼먹는거 줄긴 하겠지

↳ 우XXXXX원↳ 그XXXX드님에게 답글받고 파견법 같은것도 손질해야하지 않을까싶음ㅜ
지금도 파견법은 있고, 일부 직종은 파견쓰는게 제한되는걸로 알고있긴한데 계속 문제가 나오니ㅜ

틀릴수있고 비하의도 없다ㅜ

예XXXXXX다고용유연화 같은 개소리 하는 새끼들 진짜 지들이 뭔 소리 하는지 이해를 못하네
용역업체 문제는 용영업을 국가가 해주면 해결할 수 있음
베댓의 유통업도 국가가 대신 하면 해결 가능함

영XXXX다예전에 관리사무소에서 일할때 건물 청소하는 아주머니들 저런씩으로 계약 되어있어서 (건물에서 나가는 돈이랑 아주머니가 받는 돈이랑 액수가 달라서) 당시에 소장이랑 입주자 회장이 용역업체랑 전부 해지하고 건물에서 직접적으로 아주머니들한테 청소 계약 해줬던적있는데 그래서 연차도 주고 월급이랑 임금 그대로 주고...빨간날 전부 쉬게해주고
새벽 5시부터 일하면서 제일 힘든 일 하는게 청소하는 아주머니들인데 월급이 작다?? 바로 용역이랑 계약 해지함

↳ 오XXXXX그↳ 영XXXX다님에게 답글그건 니가 잘 몰라서 하는거임
애초에 건물에서 나가는돈에는 아줌마인건비만 주는게아님 아줌마 4대보험도 줘야지 연차수당 퇴직금도줘야지 거기에 옷이랑 간접적으로 나가는 비용 줘야지 그게 다 합쳐서 용역비로 회사에 주는거임 아줌미가 빋는 실제급여랑 다른게 맞지

JXXXXXXV근데 용역업체 사장이 뭔 잘못을 함?
용역업체에 안주면 그걸 다 직접고용할 것 같음?
고용유연화도 싫다 용역업체도 싫다 그럼 뭐 기업이 자선사업하듯 고용해줘야됨?

↳ 한X인↳ JXXXXXXV님에게 답글관리비도 적당히 떼야지

TXXXXr헬조선 고용 유연화의 결말은 딱 하나임:
너 직급 직무 상관없이 연봉 6천 넘어가면 회사가 갑자기 웬 시정잡배를 한명 고용해서 네 옆에 앉힘. 이유는 너 평소에 일 존나많다고 불평하지 않았냐. 일손 덜어주려고 한건데 불만이라도?

이 상태에서 6개월 지나감. 걔가 네 업무를 거의 다 습득했다고 판단되는 시점에 너 즉시 해고. 참고로 새로 온 애는 연봉 3800받고 일하는 애임. 6천 넘어가면 네 전철을 밟을 예정.

↳ 헬XXXX헬↳ TXXXXr님에게 답글펨붕이들은 심시티주인공 빙의하기 때문에
3800이 할수있는 일이면 6천이 짤려야지 라고 할거임

↳ TXXXXr↳ 헬XXXX헬님에게 답글밑에 바로 나왔네 ㅋㅋ

↳ 프XXX터↳ TXXXXr님에게 답글그럼 그일은 3800받는 애들도 하는수준의 일인데 왜 6천이나 주고있음?

↳ TXXXXr↳ 프XXX터님에게 답글지금 6천 받는 애가 처음엔 3800 받으면서 직무 고도화를 시켰기 때문에 6천까지 연봉이 올라간거. 기여에 따른 보상임. 그리고 고용유연화의 의미는 결국 연봉 캡에 닿는 순간 도축인거.
거인의 어깨 논리에 입각해 고도화된 직무는 다음 사람이 무리없이 이어받을 수 있음. 전임자가 3800->6000이라는 연봉캡을 달성한 실력자였으니까. 이제 3800 받고 자리 꿰찬 애는 고도화된 직무를 유지보수만 하면 되기 때문에 6000으로 못갈 확률이 높음.
이렇게 사용자는 연 6천짜리 일을 3800에 후려치고, 잉여금 2200을 자기 주머니로 챙기는 거.

↳ 실XXXXXX다↳ TXXXXr님에게 답글대기업 아닌 이상 6천이면 경력이 몇년인데 3800받고 들어온 신입이 6개월안에 대체 가능한 일을 하고 있는게 더 이상한거 아님?

윤XXXXX관옛날에 대기업 공장에서 하청 생산직으로 일한적이 있었는데 거기는 여름용이랑 겨울용 작업복이 따로 있었음 근데 하청에선 여름, 겨울 딱 한벌씩만 줬었고 그래서 한번 빨래하면 한겨울에 여름용 작업복 입고 일한 적도 있었음

대기업 생산직 반장님이 그거 보고 너는 왜 이 날씨에 여름 작업복 입냐고 하시길래 그런 사정을 얘기하니까 본인 사무실 캐비넷 열더니 포장도 안 뜯은 겨울 작업복 두벌을 그냥 주시더라

대기업에서 하청한테 인건비 줄때 분명 그런 작업복도 제대로 사서 입히라고 주는걸텐데 그때 우리 하청은 도대체 얼마를 해먹었나 싶다

국XXXXX지평생기업은 한국과 일본밖에 없음. 유럽도 유럽 나름이지만 한국보다는 해고가 쉬움. ㅋㅋ그리고 저 검침회사 대표는 생각보다 많이 안가져가는데? 노동자 연봉 2천만원에 대표연봉 8천이면 4배밖에 차이안나는구만. 주요 대기업 대표 연봉하고 직원 연봉하고 비교하면 4배는 우스운듯. 저정도면 영세 기업임

↳ fXXXXXXo↳ 국XXXXX지님에게 답글한국이랑 일본이 비정상인데, 얘네들은 그게 정상이고 나머지 국가가 비정상이라 생각하잖음.

20대 신규자 50대 재취업기의 자신을 30대 40대 자기자신이 목조르고 있는 구조인데 뭐 관심이나 있나.

말만 능력주의고 결국 자기 자리랑 안정이 중요한거지. 맨날 욕하는 틀딱기득권들의 마음가짐이 자기 마음이랑 같은 걸

인지나 하고 있을까 모르겠다.

응XX야헬적화 한두번 봄? 고용유연화하면 저게 해결됨? 한국에 도입하면 안좋은쪽으로만 발전하는거모름? ㅋㅋ고용유연화로 정규직도 좆되고 다같이 좆되는거지 ㅋㅋ

땡XXXXX언현실은 용역업체 수익률3프로미만일거다

↳ 오XXXXX그↳ 땡XXXXX언님에게 답글ㅇㄱㄹㅇ

우XXXXX원고용하는 쪽에서도 팽하기 좋은데다 책임도 어느정도 빗겨가고
중간업체도 MSG좀 치면 사실상 전화기만 놓는 수준
결국 근로자만 ㅃ이치고ㅜ 아님?

자랑은 아니다만 전에 용역소속으로 일할 때
나는 용역업체 사람들 본 적도 없고, 연말정산 서류 등 연락 몇 번한게 전부
면접, 업무지시 등 다 원청에서 받았는데
월급보니 일부분 가져가는거보고 살짝 킹받긴했음ㅋㅋㅋ

마XXXXXX오어허 자유주의 우파성향의 펨코에서는

바로 '누가 칼들고 협박했냐?' 노오력을 해야지
부터 나와야 정상아니냐?

↳ 윤XXXXX관↳ 마XXXXXX오님에게 답글우파라고 노동 인권을 무조건 등한시 할거라고 생각한다면 그건 편견이지 좌파라고 무조건 기업을 적대하는건 아니잖아

↳ 동XXXX탁↳ 마XXXXXX오님에게 답글이런 애들은 지능이 좀 모자라서
모든걸 이분법으로 생각하는 건가?
우파는 뭐 노동권을 개무시해야하는 거야 ? ㅋㅋㅋ

aXXh예전 노가다도 사무소가 30% 때가던 야만의 시절이 있었지, 지금은 10%으로 정상화 되었는데 다른 계약직은 아직 개선 안된건가

↳ 뭐X까↳ aXXh님에게 답글옛날보다야 무조건 다좋아졌어도 아쉬운건 맞으니까.

조X준고용유연화 하면 짤리는 것만 생각하네 ㅋㅋ 고용유연화 된 미국이라도 보고 오고 말해라 걔들은 짤리기는 잘 짤리는데 자기 능력만 있으면 그만큼 취업도 잘 돼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 공포 선동질 존나 심하네 ㄹㅇ

↳ 최X국↳ 조X준님에게 답글미국만큼 일자리가 많나? 그리고 ai시대 오면서 미국도 전같지는 않을텐데

↳ 조X준↳ 최X국님에게 답글존나 자르니 자리도 존나 넘치지 ㅋㅋ ai니 뭐니해도 할 새끼는 다 금방 취업하는게 현실 ㅋㅋㅋ

↳ 우XXXXX원↳ 최X국님에게 답글애초에 비정규직 2년제한 걸어놓은게
비정규직이라는게 생기니 죄다 그걸로만 사람쓰니
상시로 쓰는 자리는 정규직쓰셈!하면서 제한건거 아님?ㅋㅋ

↳ 란X↳ 조X준님에게 답글미국만 가능한거 아님?

↳ 조X준↳ 란X님에게 답글아니 제도 자체가 다르게 되고 있는데 미국만 가능한거 아님? 해버리면 만물이 다 안되지 지금ㅋㅋㅋ 그리고 고용 유연화한다고 일자리가 다 뚝딱 사라져???

↳ 란X↳ 조X준님에게 답글사라질거같아요

↳ 조X준↳ 란X님에게 답글ㅋㅋㅋㅋㅋ시발진짜좌빨생각은ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

↳ 란X↳ 조X준님에게 답글나 갑자기 좌빨된거임?

↳ 조X준↳ 란X님에게 답글앞뒤논리 안맞는기 좌빨생각이지 뭐임ㅋㅋㅋㅌㅋㅋ

↳ fXXXXXXo↳ 조X준님에게 답글능력없는 새끼들이 지들 능력보다 더 많은 돈 받고 먹고 살아야하니까 참아달래 ㅇㅇ
당장 전세사기 존나게 터져서 전세보증보험 적자 몇조씩 나기전에 생각해보셈.
걍 대중은 개돼지임. 프랑스 국가부채 욕할 필요가 없음

↳ 아XX재↳ 조X준님에게 답글미국 안가본애들이 이 소리하더라 거기도 레이오프 시작하면 보통 업계 대부분 같이 레이오프하는경우가 많아서 이력서 100장씩 날리는건 일도아님.
호황일때나 그만두고 나오면 그나마 자리좀 있는거지

↳ 조X준↳ 아XX재님에게 답글어디서부터 말해야될지 모르겠는데 그래서 취업 자체가 막힌다고?
니가 진짜 가봤으면 알텐데?ㅋㅋ 취업 자체가 안된다고?

↳ 아XX재↳ 조X준님에게 답글업계 불황이면 1~2년 지원만하다가 한참 급낮추거나 다른일하는거 미국도 수두룩함.
니 생각만큼 안쉬워. 인맥관리 못해서 비슷한급 회사 레퍼럴 해줄 사람도 없으면 진짜 지옥이 펼쳐지고

↳ 조X준↳ 아XX재님에게 답글난 CS 기준으로 아는데 뭐가 어렵다는건지 모르겠네 ㅋㅋㅋ
진짜 좆불황인 직종이나 어렵나? ㅋㅋ
인맥좆망사회인건 아는데 그게 취업 자체가 막힐까지란건 동의를 못하겠는데

↳ 아XX재↳ 조X준님에게 답글안가본거 알겠다.. 그동네는 레퍼럴없으면 이력서 거의 읽어보지도 않음.
진짜 좆소나 꾸진회사들이나 레퍼럴 없이 가는거고

↳ 조X준↳ 아XX재님에게 답글애초에 미국으로 가는 새끼들이 레퍼럴 없는 애들이 어딨는데?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 미국 시민 기준으로 이야기하는거면 걔들은 알아서 잘 하는데? ㄹㅇ 어디 도시를 날하는건지 모르겠네

↳ 아XX재↳ 조X준님에게 답글걔들이 3학년 여름인턴때 왜 목숨거는데. 그게 레퍼럴없이 정규직전환되는 우리나라 공채개념이라서 그럼. 니 생각만큼 안쉬워. 예전에 실리콘밸리에서 좆망해서 2년마다 매뚜기하는 병신들이 유튜브에서 너무 헛소리를 해놨어. 그떄는 AI 없는 진짜 초화항기라 그런 병신들도 재취업했던거고

↳ 조X준↳ 아XX재님에게 답글아니 뭔 유니콘이나 Big N만 생각하나 취업자체 안되는 애들이 몇이나 있어 ㄹㅇ

↳ 산X로↳ 아XX재님에게 답글뇌피셜이나 카더라가 아니라 실업률 고용률 통계를 봐라. 미국에 일자리가 없으면 통계가 그렇게 나올 수 있는지

↳ 공X주↳ 조X준님에게 답글능력이 충분한 사람들은 취업이 쉽고, 능력이 불충분하거나 불성실한 사람들은 해고가 쉽겠지.
회사입장에서는 고용의 부담이 없다고 할 수 있음. 능력있으면 계속 쓰고 없으면 해고하면 되니까.

나는 좀 더 유연화 할 필요가 있다는 말에 동감함.

근데 요즘은 국민이 원하는 일자리의 총량 자체가 줄어들고 그에 따라 경쟁이 치열해지기 때문에 고스펙자들만 취업이 되는 것 같음.

취업의 문턱을 넘을 수 없는 사람들은 다른 일을 찾아봐야겠지.

설XX기저문제를 해결하려면 고용유연화밖에 방법없다. 회사입장에선 리스크밖에 없음.

문제점 많겠지

근데 결국 다들 하고싶은말은 소득은 미국처럼 워라밸은 유럽처럼 종신은 일본처럼. 단건 삼키고 쓴건 뱉고싶은거잖아?.

참 주제파악못한다 싶음.

난 최저임금인상도 반대해. 난 받지도않는 직종인데 왜 물가인상이란 통나무는 같이 들어야하는지

↳ 실XXXXXX다↳ 설XX기님에게 답글프랑스를 시작으로 유럽 병신마냥 터져나가는거 보면서도 복지병 환상 못버렸음

박X중간에 떼가는게 문제구만

유X임병신들인가 고용유연화 하면 너낸 안짤릴거같음? ㅋㅋㅋ 지금 정규직 직고용하면 저런 단순업무노동자들은 노조들어가서 시위하고 월급올려달라 복지 개선해달라 지랄할텐데 누가 이런나라에서 사업함 ㅋㅋㅋ

소수의 탁월한 자본가 1명이 몇만 노동자들을 풍족하게함 자기 능력을 키워서 자본가가 될생각을해야지 꼬우면 그냥 단순노동 알바나하셈