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쉬었음 청년의 2025 결산 (초초장문) - 백엔드 마이너 갤러리

2025년도 끝나가서 1년동안 뭐하면서 지냈는지 한번 정리도 하고 갤러리 형님들 처럼 고수는 아니지만 허수 한명은 1년간 어케 살았는지 공유함 (문장이 이상하거나 , 가독성이 부족한건 미안함  자유형식 글은 잘못써서

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쉬었음 청년의 2026 1분기 취업 도전기 (초장문) - 백엔드 마이너 갤러리

-> 대충 이렇게 살았던 사람임  쉬었음 청년의 2025 결산 (초초장문)   - 백엔드 마이너 갤러리2025년도 끝나가서 1년동안 뭐하면서 지냈는지 한번 정리도 하고 갤러리 형님들 처럼 고수는 아니지만

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백갤 형님들 오랜만이네요 . 일단 계약직이지만 취업을 하게되어서 고수형님들처럼은 못하지만 

저처럼 10명중 한4~5등 하면서 또 스스로 자기가 꼭 개발을 해야하나 ? 그냥 어쩌다보니 개발을 하면서 개발로만 길을 보시면서 고민이 많으실수도 있다고 생각해서

그냥 개발도 잘모르겠고 대학생활도 열심히 안한 저같은 형님들에게 저의 이야기를 하고싶어서 적어요. 밑에부터는 말투 편하게 하겠습니다 

< 2026/06/05 기준 현재 스펙 > 

학교 : 설잡대 

학점: 3.4

학과:컴퓨터공학과

나이:98

자격증 : 정ㅊㄱ , 정보보안기사 , 정보통신기사 , 빅데이터분석기사 , 전기기사 , 컴퓨터시스템기사 , SQLD,DASP,ADSP, 리눅스마스터2급, 투자자산운용사,신용분석사,

AWS SA , AWS Developer, Azure  SA ,  금융투자 분석사 , 파생상품투자자문인력 , 네트워크관리 2급 ,CCNA

어학: 토스 IH 

대외활동 : x 

수상 : x

동아리:x

인턴경험 : x 

경력  : x (아르바이트 경험만 있음 ) 

롤 : 그마 

발로 : 불멸 

<지원직무 >  

백엔드 / 프론트엔드 / 풀스택 / mes / 데이터 엔지니어 / 데이터 분석 / 펀드매니저 / 인사  / 정보보안 / 개인정보 영향 평가 / 클라우드 / 보안기술지원 / 보안관제 /

필드엔지니어 / 네트워크 / IT교육 / IT 영업 / 기술 영업 /  영업  / 클라우드 강사 / Technical Writer / 데이터센터 관제 / 스토리지 엔지니어 / 임베디드 / 시스템엔지니어/

인프라 / DBA / IT 컨설팅 / QA /  병원 전산직 / 대학교 교직원 / 대부업 전산 / 게임회사  / 등등 한3개더있는데 기억이잘안남 

대충 잡코리아 198 + 사람인 86 + 원티드 50 + 홈페이지 지원 or 회사 채용 사이트지원 + 인재풀 = 578개 지원했습니다. (ㅈ소 , 강소 , 중견 ,  대기업 전부 포함입니다)

서류합격은 :  172/578

최종합격은 :  90/172  (52프로 언저리 되는것 같습니다 )  

뭐 당연히 고수분들이시나 대기업 가시는 형님들에 비해서는 못하지만 스스로 면접과 자소서를 되게 잘하는것 같다라고 생각하고 있습니다 면접만 보통 가면 그래도 최종까지는 52프로

정도의 승률이 나오니까요 

<그냥 스스로 자문자답 입니다 (절대 정답이니까 이렇게 생각하세요는 아닙니다 저는 이렇게 했다 정도 )> 

Q1. 자격증 왤캐 많이 딴거임 ? 

A1. 이전글에도 있긴한데 , 문장이 조금달라서 정리하면 대외활동 ,수상 ,인턴 ,동아리 ,학점 뭐 하나  제대로 한게 없고 추가적으로 개발 공부를 하면서 내가 어느정도 위치에있는지

확인도 하고싶은 마음에 시작하게 되었습니다.

Q1-1: IT에서 자격증 가성비 개별로 아님 ? 

A1-1: 음 개발은 확실히 가성비가 개별로라고 생각합니다. 잘 알아주지도 않고 근데 딱 개발만 뺸 IT 직무는 생각보다 신입에서 많이 쳐주는것 같습니다 

이걸 실무를 투입해도 될 정도의 개념과 능력이다 이렇게 생각하기 보다는 , 그래도 뭔가 시키면 공부를 열심히 하겠구나 라고 생각을 많이 하는것 같습니다 

저중에는 기사와 / 투자자산운용사의 인지도가 높은것 같습니다 

Q2. 면접 /자소서 스스로 잘한다고 생각했는데 이유가 머임 ? 

A2 : 저는 어떻게 보면 신입 기준에서 면접과 / 자소서는 소개팅과 비슷하다고 생각합니다 

내가 아무리 대단하고 멋있는 포트폴리오를 하더라도 지원자 "ooo"이 누군지 안궁금하고 알고싶지 않은데 계속 ooo성능을 개선하고 ooo -> ooo으로 고쳤습니다는 

여자를 만났을때 그 여자가 나를 궁금해하지않는데  혼자 열심히 이야기하는것 같다는 느낌을 받았습니다 . 

그래서 저는 항상 자소서나 면접을 준비하면 인간"ooo"이 누구인지 말하려고 저의 개인적인 경험 , 가치관 , 직무에 대한 생각 , 했던 일들을 하면서 느낀점을 쓰는것 같습니다

"나를 궁금해 해야  그다음 나의 행동이 궁금해진다 " 그리고 작은 데이터지만 저의 경험에서는 이부분을 굉장히 좋게 봐주신것 같습니다.  

Q3 . 면접 준비 TIP? 

A3 .  위의 A2와 비슷한 이야기인데 보통 제가 생각하기에 달달 외워가는 이야기들은 하나만 실수해도 긴장하고 머리가 새하애 진다고 생각합니다 . 

그래서 저는 최대한 저의 경험 새벽3시에 저를 깨워서 썰을 풀어보라고 해도 할수 있는 그런 경험과 썰들로 준비해가는것 같습니다 . 그냥 가서 내이야기를 하는데 

자기 경험을 이야기하면서 말투나 어조는 긴장할지언정 내용을 까먹거나 머리가 새하애지는 일은 잘없다고 생각합니다 . 

Q4.  면접관과의 상호작용 

A4 : 저는 면접관님의 말씀이 끝나면 요약해서 다시 말하는걸 좋아합니다 . 이는 경청을 어필할수 있다고 생각해서 인데 예를들어

면접관 : OOO님은 포트폴리오에 DB문제를 쿼리 최적화로 ~~`하셨다는데 다른선택지 A는 왜안하셨나요 ? 

나 :  네, 말씀하신 부분은 제가 왜 A 방식이 아니라 쿼리 최적화 방식으로 접근했는지, 그리고 그 판단 기준이 무엇이었는지를 확인하신 질문으로 이해했습니다. 

면접관 : OOO님은  OO 직무가 무슨 일을 하는것 이라고 생각하시나요 ? 

나 : 네, 제가 이해한 질문은 이 직무가 단순히 oo을 하는 자리인지, 아니면 회사 안에서 어떤 가치를 만드는 역할인지를 어떻게 이해하고 있는지 물어보신 것으로 이해했습니다.

-> 이런 예시가 적절하니까 무조건 맞다는 아니지만 저는 이를 "너의 말을 듣고 내가 질문을 이렇게 해석했어 그리고 그 부분에 대해서 설명할게 ? " 라고 말을 하면 보통

면접관님들이 좋아하셨던것 같습니다. (매 문장마다는 하면 오바고 적절히 섞으면 좋았던것 같습니다 ) 

Q5. 회사에 물어보고 싶은 점  

A5. 저는 진로고민이 많았고 그 과정속에서 진로를 선택하는것이 굉장히 어려웠던것 같습니다.   그렇지만 OO이유로 OO직무에 도전하게 되었는데 

면접관 님들 께서는 현재 OO회사의 OO직무로 오시기까지의 여정이 궁금합니다 .

(이렇게 면접관님들 각각 자신의 이야기를 하면서 썰을 푸시면 분위기도 완화되고 좋은 결과가 많았던것 같습니다 ) 

Q6 . IT직군인데 기술이야기 왤캐 안하고 자꾸 대화나 경청으로 빠짐 ? 

A6 . 저는 면접이라는 게임에서 저의 스펙을 생각해보면 사실 기술도 부족하고 능력도 부족하고 다른 백갤러 형님들처럼 공부하고 발전한것도 아니었습니다 .

      그렇다면 제가 승률을 올릴수 있는 방법은 결국 "사회성"을 강조하는것 이라고 생각했습니다. 기술이 부족하고 능력이 부족하지만 

      내가 너랑 일을 하게 될때 적어도 "사람으로서 스트레스는 주지않을수 있어 " 라고 어필하는게 내가 승률이 높아지는 방법이 아닐까? 라고 생각해서 그런식의 전략을 잡게 

      되었습니다.   

Q7 GPT에 자소서 어케 넘김 

A7 .   자소서의 흐름은 저의 스타일은 

        1문단 : 지원자 ooo이 누구인지 요약 

        2문단 : 왜 이 직무에 지원했는지

        3문단 :  근데 내가 왜 이직무에 맞는지

        4문단 : 그냥 지원자 ooo은 어떤 가치관을 가지고 생각을 가지는지 

        5문단 : 좋아하는것 싫어하는것 등등 소개팅프로필 처럼 씁니다 

        6문단 : etc 

-> 이렇게 쓰는 이유 IT 직군에서 서류를 낼때 인사팀이 본다고 생각하고 인사팀은 기술을 잘알수도 있지만 모를수도 있다고 생각해서 

디테일 하게 모르는 경우 기술용어보다는 그사람에게 어때 ? 나 관심좀 생김 ? 어그로좀 끌리나 ? 라고 어필하고 싶어서 개인 이야기를 많이 씁니다 . 

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두서가 없이 계속 길게 쓴것 같은데 막상 적다보니 말이 많아서 많이 쓰게 되는것 같습니다 . 죄송해요.

최대한 저와 같은 사람이 있다면 도움을 드리고 싶어서 그런것 같습니다

1. 자격증 개수 이정도로 따면 괜찮음 ? 

-> 제가 생각했을떄 1~2개 정도 따면 의미가 없는데 오히려 일정 개수를 넘으니까 어떻게 보면 그 분야에서 아웃라이어가 된것처럼 서류가 너무 잘붙게 된것같습니다

특히 공기업이나 학교 교직원 쪽 서류는 정말 잘붙는거 같습니다 

2. 바꿀수 있는것 부터 바꿔보기 

-> 대단한건 절대 아니지만 어차피 취업이 잘안되는건 제가 대학교떄 학점관리, 대외활동 , 아무것도 안한 잘못이기떄문에 그 부분은 인정하고 아래서 시작하지만 , 

이제부터 바꿀수 있는 것을 하나씩 바꿔나가는게 맞는 생각이라고 들어서 자격증을 조금더 열심히 했던것 같습니다

3. 인정하기 

-> 스스로 많이 했던 말인데 참 근본적인건데 어려운것 같습니다

돈이없고 , 직장도없고 , 능력도 없는것 같아서 좀 힘들었는데 뭐 사실 인정을 안하고 회피를 하면 바뀌는게 없구나 싶어서 

인정하고 하나씩 바꾸기로 했습니다 . 제가 게임을 참 좋아하는데 게임도 결국 자신이 부족한걸 인정해야 다음단계로 나아갈수 있어서 

좀 긍정적인 영향을 받았던것 같습니다 .  

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<면접에서 들었던 질문중에 기억에 남는 질문들과 답변 > 

혹시 비슷한 질문을 받으시거나  저의 답변중에 참고가 될만한 부분이 있다면 좋을것 같아서 씁니다 

압박질문은 시작은 무조건 ㅇㅈ 하는것 같습니다 (결국 너의 말의 의중은 바로 모르겠는데 대놓고 야지는 안주고 인정부터 할게 라는 스탠스가 전략적으로 괜찮은것 같아서)

질문 답변에서 문장은 오류가 좀있을텐데 대충 이런식으로 말한다라고 이해하시면 될것 같습니다 ! 

Q1. 98년생이시면 , 나이가 적지 않은데 어떻게 생각하시나요 ? 

A1. 맞습니다 현재 나이가 신입치고 적지 않다고 생각합니다.   그렇지만 오히려 OO직무에 지원하기 까지 신중한 고민을 내리고 

     자신이 좋아하는것이 뭔지 찾는 시간을 많이 소모해서 그렇다고 생각합니다 .  일이라는것이 20~30년 동안 주5일 일을 하게 되는데 

     그 시간들이 자신이 잘하지 못하고 좋아하지 않는 고통의 시간이 된다면 괴로울것 같다고 생각했습니다.  그렇기 떄문에 OO회사의 OO직무에 오기까지 

    신중한 고민과 저를 알아가느라 오래 걸린것 같습니다 

Q2. 24년에 졸업하셨는데 그럼 거의 공백기가 2년이 다되가는데 어떻게 생각하시나요 

A2 . 맞습니다 그렇지만 오히려 OO직무에 지원하기 까지 신중한 고민을 내리고 

     자신이 좋아하는것이 뭔지 찾는 시간을 많이 소모해서 그렇다고 생각합니다 .  일이라는것이 20~30년 동안 주5일 일을 하게 되는데 

     그 시간들이 자신이 잘하지 못하고 좋아하지 않는 고통의 시간이 된다면 괴로울것 같다고 생각했습니다. ( 어떻게 보면 템플릿 처럼 씁니다 ) 

     공백의 시간 동안 저는 오히려 저 스스로의 적성에 맞는일이 무엇일까에 대한 고민을 하고 그 답을 현재 지원으로 보여 드리고 싶습니다.

Q3. 회사가 신입 뽑는거 이득 ? 손해 ? 

A3. 회사가 신입을 뽑는것은 손해라고 생각합니다.  첫번째로는 신입은 회사에서 "즉시전력"이 될수 없다고 생각합니다. 

     어떻게 보면 회사에게 금전적 이득을 가져다 주지 못하고 가르쳐야 할것은 많다고 생각합니다 .

      그럼에도 왜 oo회사에서 신입 공고를 올렸을까? 라는걸 생각해 봤을때 제가 내린 결론은 

     오히려 신입이기 떄문에  하얀 도화지 처럼 oo회사에 맞게 성장가능성이 있는지를 확인해서 뽑을것이라고 생각했습니다.

 Q4. AI는 위기임 ?  기회임 ?  

 A4  저는 AI를 기회라고 생각합니다. 물론 단순 반복 업무만 하던 사람에게는 위기일 수 있지만, AI를 도구로 받아들이고 자신의 업무 방식을 개선하는 사람에게는 큰 기회가 된다고 봅 니다.

   예를 들어 과거에 엑셀이 처음 보급됐을 때도 비슷했다고 생각합니다. 엑셀이 회계나 사무 업무를 없앤 것이 아니라, 엑셀을 잘 다루는 사람이 더 빠르고 정확하게 일할 수 있게 만들 었습니다. 결국 도구 자체보다 중요한 것은 그 도구를 어떻게 활용하느냐였다고 봅니다.

Q5. 인생에서 제일 힘들었던 경험 하나 말해주셈 

A5.  지금 인것 같습니다. 저는 가만히 있는것 같은데 주변 친구들은 하나씩 결혼을 하거나 , 좋은 직장에 가거나 , 자신의 꿈을 찾아서 즐겁게 보내는것 같은데 

그런 친구들을 보면서 응원하고 좋아하지만 한편으로는 정말 진심으로 응원해주지 못하는 저의 치졸함이 조금 느껴져서 많이 심적으로 약해져있구나 생각이 들어서 

힘들었던것 같습니다 ㅋㅋ 밤에 산책을 하다가도 나만 뭐가 없네 라는 느낌이 들어서 더 그랬던것 같습니다  (보통 좋아했던것 같음 외운티가 안나고 사람냄새 나서 그런듯)

Q6. 갈등상황 중재한 경험 

A6. 저는 게임 피드백을 취미로 하고 있습니다.  그 과정속에서 일어난 일인데  사람A는 자신이 공격 B가 수비를 하면 구도가 완벽하다고 생각합니다,

사람 B는 자신이 공격 A가 수비를 하면 구도가 완벽하다고 생각합니다. 보통 이런 경쟁상황속에서의 갈등의 원인은 " 자신의 주장의 장점만 이야기 해서 생기는 문제"라고 생각합니다.

개발 프로젝트에서도 팀원들간의 갈등은 신입일수록 자신의 주장의 강점만 이야기해서 생기는 문제라고 이해하고 있습니다. 이를 해결하는 가장 좋은 방법은  자신의 주장의 단점을

찾아 보는것 입니다. 하지만 이는 자기 스스로 찾기에는 어느정도의 객관성 확보가 부족하기 떄문에 , 제3자인 팀원들이 갈등의 대상이 되는 분들의 주장의 단점을 찾아 내고 

수치와 근거로 서로 이야기 하는것이 중요하다고 생각합니다.  IT업계에서 수치와 근거는 올바른 논쟁의 뿌리라고 생각합니다.

Q7. 회사가 신입한테 원하는게 뭐라고 생각함  ? 

A7 .  회사가 신입한테 원하는것은 "즉시전력" 이 아니고 팀과 함께 성장할수 있는 인재 라고 생각합니다. 그렇다면 결국 

내가 모르는것이 무엇인지 / 아는것이 무엇인지를 정확히 정의하고 모르는 부분에 대해서 팀원들과 물어보고 성장하는것 이라고 생각합니다.

따라서 회사는 신입에게 "피드백을 건강하게 수용할수 있는 소통 능력과 "  , "사회성"을 원할것 이라고 저는 판단하고 있습니다.

Q8.  신입인 너의 역량보다 높은 과제가 주어지면 어케할거임 ? 

A8 .  일단 저는 제가 아는것과 / 모르는것을 구분해서  모르는 부분이 무엇인지 구체화를하고 구체화한 부분에 대해 적극적으로 사수나 팀원분들에게 질문할것 같습니다.

       회사는 친목회, 동호회가 아니기 떄문에 높은 과제가 주어졌다고 연구하고 항상 많은 시간이 주어질수 있다고 생각하지는 않습니다. 그렇다면 제가 알고 있는 부분은 빠르게 처리하고  모르는 부분에 대해서는 시간의 효율성을 위해 질문을 "추상화가 아닌 구체화"해서 물어보고 과제를 해결할것 같습니다. 

Q9. 선임에게 질문을 잘한다는것은 뭐임 ? 

A9.  그 기준 중 하나가 대명사를 줄이는 것이라고 생각합니다. 예를 들어 “이거 이렇게 하면 되나요?”, “그거 저번 거랑 같은 건가요?”처럼 질문하면 질문하는 저는 편하지만, 선임 입장에서는 “이거가 무엇인지”, “저번 거가 어떤 상황인지”를 다시 확인해야 합니다. 그러면 질문 자체가 상대의 시간을 더 쓰게 만드는 방식이 된다고 생각합니다.

그래서 좋은 질문은 현재 상황, 제가 이해한 내용, 직접 시도한 방법, 막힌 지점, 그리고 확인받고 싶은 선택지를 구체적으로 담아야 한다고 생각합니다.

Q10. 개발할때 문제 터지면 어케 해결하는것이 좋다고 생각함 ? 

A10 . 신입이라 사실 구체적으로 알지는 못하지만 제가 생각하는 바로는 

      1. 먼저 자신이 확실히 해결할수 있는지 문제인지 / 아닌지 판단할것 같습니다 

      2. 전자라면 해결하고 마무리 하고 / 그렇지 않다면 질문을 하기 위해 "내가 무엇을 모르는지를 공부하고 체크할것 같습니다 " 

      3. 무엇을 모르는지를 깨닫고 질문을 구체화 한다면  저의 선임이나 사수에게 조언을 구할것 같습니다. 

      4. 문제 상황을 정확히 이해하려고 노력하고 / 그 문제의 해결을 위한 선택지들의 장단점을 찾아보려고 할것 같습니다. 

      5. 기술적 중요도 보다는 회사의 가용자원을 보고 선택지들중 하나를 선택해 문제를 해결할것 같습니다 

Q11. 현장파견 근무 어케생각함  ? 

A11. 해야하는일이라고 생각합니다 IT업계에서는 필요에 따라 실제 구축 설정이나 환경을 봐야지 알수있는것들이 많다고 생각합니다.

      의사가 증상을 글로보는것이 아닌 직접 봐야만 알수 있는것이 있듯이 IT기술자에게 현장파견은 필요하다고 생각합니다.

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마지막으로 면접장 가면 저는 최대한 면접관님들 말투를 유심히 생각하는것 같음 ( 소통을 중요시하는지 , 아니면 자신의 의견이 강해서 내가 경청하는걸 좋아하는지 , 등등 )

그리고 다대다 면접일때  예를들어 둘중 하나를 선택하는  "손해임 ? 이득임 ? " 이면 최대한 앞에서 많이 고른 선택지와 반대되는 선택지를 고르는것 같습니다 

결국 다들 자신만이 생각하는 강점이 있을건데 그부분을 보여주는게 좋은것 같습니다 저는 일단 기술은 아니고 

남들앞에서 발표하거나 말을 좀 잘할수있다고 생각해서 항상 그쪽으로 이야기하는것 같습니다 .

마지막 뭐 비록 정규직도 아니고 계약직이지만 이제는 일이 하고싶어서 

-> 이름써도 되는데 경험이 너무 특정적일것 같아서 누가 바로 알아볼까봐 초성으로 써봅니다 ㅋㅋ 

현상태 : ㅂㅈㅌㅋㅇ/계약직(입사한다고 말은 했습니다 ) vs ㅅㄷㅂㄷ /계약직( 최종면접을 봐야합니다 )  vs 메가존 (최종 남았습니다 )  vs ㄱㄹㄷㅎㄱㅇㄹㅇ(면접 한번 남은것 같습니다) vs ㅎㄱㄷㅎㄱㅇㅎㅇㅎ(여기도 한번 ) vs ㅋㅌㅅ(한2개 남은것 같고 ) vs ㄱㅇㅂㅇㅇ(이것도 뭐 그냥 본것 같습니다 ) 

마지막으로 하고 싶은말은 거의 3월부터는 하루에 면접 3개씩 다닌거같은데

아침 10시에 서초가고 1시에 가산가고 4시에 여의도 가고 이렇게 한3개월 살았는데 확실히 면접도 보고 면접관들이랑 대화도 하면서 제가 잘할수 있는게 무엇이고 어떤길로 

나아가야하는지 알게 된것 같습니다. 

백갤와서 개발자도 아니고 기술이야기도 안하고 애는 뭐지 싶겠지만 , 그래도 예전부터 꽤 보면서 재미있었던것 같습니다 

저는 이제는 개발은 아니게 된것 같지만  백갤 형님들은 원하시는 직무와 원하시는 회사에 꼭 입사하셔서 즐거운 회사생활 하셨으면 좋겠습니다. 

저와 같이 개발말고도 고민하시는 분들께는 많은길이 있는것 같아서 스스로 애매하네 다른일도 해볼까 싶으시면 도전해도 좋을것 같습니다 

말도 워낙 많아서 하고싶은말이 많은데 질문있으시면 즐겁게 답변해드리겠습니다.  너무너무 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 

------------------oo 추가글 -------------------------------------

신기했던 회사 TOP6

1. 수습기간 5개월 무급 : 회사는 알려주는곳이기 떄문에 신입으로 오면 너는 회사에 이익도 못가져다주는데 우리가 키워주는거니까 5개월간은 배우는 기간이라 생각하고 따로 급여는 나가지 않습니다

2. 연봉 2200

3. 계약서는 나중에 쓰고싶다 . 조건은 일단 입사하고 2개월정도 일하고 나서 그때 계약조건을 확인해보자 

4.  예고 없이 당일날 면접보자고 하기 (면접 부른시간은 오후2시 전화온시간은 오후1시 ) 

5.  어머니 아버지 직업 물어보고 웃던 회사

6. 대부업체도 면접 보러 갔는데 키크다고 불러줘서 갔는데 (187) 막 확실히 옛날 방식은 아니라고 설명해주는데 그 분위기랑 느낌이 무서웠음 

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